经过前段时期大量的现场调查取证、实验室检测检验、专家论证分析等工作，近日，食品药品监管部门依法规、按程序对江苏延申生物科技股份有限公司和河北福尔生物制药股份有限公司“问题人用狂犬病疫苗”事件作出了严肃处理：对延申罚款25637905.60元，对福尔罚款5638284.00元，共计3000余万元；收回两家公司人用狂犬病疫苗药品GMP证书；对参与制售劣质人用狂犬病疫苗的直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以10年内不得从事药品相关行业的资格的处罚；涉嫌刑事犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

　　算上罚款、行业禁入、收回GMP证书，还有待定的刑事责任，处罚不可谓不严厉，但公众内心之纠结显然不会因这种严肃处理而解开。另一个不言自明的事实是，监管公信，也不可能简单地经由事前的行政审批和事后的行政罚款来建立。

　　我们注意到，涉案的两家企业都具备相同的背景：民营企业，高新技术企业。而就在本月13日，国务院刚刚发布了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，即广受关注的“非公经济新36条”，按照业界人士的解读，这是自2005年2月24日著名的“非公经济36条”出台5年之后，对民营资本放开投资领域的又一个“里程碑式政策”，民营企业的发展将迎来新的春天。

　　人们对民营企业的期待是符合市场经济的既定逻辑的，当前经济转型的客观要求，更是民营企业发展和壮大的机遇。随着类似“非公经济新36条”等政策的出台，和政策执行力的加强，公众有理由对民企的前景空前看好。然而，近期民企出事的几个案例，似乎又在昭示，民企要完成“蝉蜕”，仅仅外部“清场”是不够的。

　　无独有偶，紧随两家药企涉案之后，总部位于深圳的著名培训机构山木集团，近日因其总裁宋山木涉嫌强奸被刑拘，也正处在深度煎熬之中。而在出事之前，无论是两家拥有众多光环的药企，还是山木集团，毫无例外，都是在经过艰苦创业之后，而发展为今日的风生水起。创业难，守成更难，在信息时代，哪怕春风得意的企业，也可能因一招不慎，即溃于蚁穴。相对于国企，民企的这种抗风险能力更差，而这并不乏前车之鉴，2009年，大连金港安迪即因违规添加物质，被注销所有疫苗生产资质，最终倒闭。

　　质量是产品的生命，但任何一个企业都不敢夸口说不会出质量漏洞。质量上的纰漏常常只意味着管理出现了问题，而我们的企业，却是故意违规添加物质，故意偷工减料，故意让产品质量不合格，更何况这不是普通的产品，而是用来救人的疫苗。这就不是管理上的缺陷了，而是根本丧失底线的行为！在明知存在巨大风险的情况下，一些企业为什么敢丢掉底线恣意妄为？

　　首先当然应该归咎于自律意识的匮乏，在有些企业那里，逐利冲动俨然已经压倒一切。其次也要注意一种社会的暗示作用。有人在为民企发展呼吁时，举出了民企面临的瓶颈，诸如观念、法律、政策、行政、社会等一系列障碍，但这只是就民企整体的环境而言，如果具体而微到某个企业，则往往是另一番风景。他们在社会上受尊敬，在政府那里被特别关照，企业主们也风光无限。这就可能催生出企业和企业家一种“钱能摆平一切”、“人莫予毒”的幻觉，原有的自律也会一步步后退。放言“女人睡五次就忘掉，得不到就强奸”的宋山木何等乖戾，创业之初曾经露宿街头的他走过了怎样的一条人生之路，又何以至此，难道不值得我们深思吗？

　　对企业而言，缺乏自律，丢掉底线，实等于自毁长城，如果外力稍一作用，大厦坍塌势所必然。民企要发展，要担当经济转型之重任，需要消除体制障碍，但同时更需要他们战胜自己，坚守基本的底线，不能等到将自己的道德资源消耗殆尽之后，再哀哀求告于公众和舆论。

　　民企不能当扶不起的“阿斗”，我们所责于民企者，正因为我们对民企充满厚望。