近年来，我市民营经济呈现出发展提速、规模壮大、质态提高的良好局面。截至2012年10月末，全市私营企业总数3.5万户，私营个体户14.8万户。作为民营企业的“灵魂人物”——民营企业家的素质也明显提高。随着市场经济的进一步完善和全球经济的一体化，民营经济所面临的竞争将进一步激烈，从长远来看，由于不少民营企业家自身原因，而成为制约企业发展的一个重要瓶颈。主要有：

    1、管理跟不上企业的发展。在我们走访民营企业过程中，发现不少的民营企业是在家庭的共同努力下完成原始资本积累后发展起来的，这在企业创业阶段起到了相当重要的作用，但是随着企业规模的进一步扩大，其决策和管理方法已明显不适应企业自身发展的需要，不能对企业进行科学有效的管理，从根本上制约了企业的发展。

    2、发展动力明显不足。在民营企业家中，部分成功的创业者是抓住机遇乘势而上，但也有一部分本身文化水平不高，存在着“小富即安”的思想，总感觉自已没什么文化，能发展到今天已经很不错了，再发展壮大，自己没这个能力，由于各方面原因，又不愿聘请有知识、有能力的人才来管理企业，甚至有的逐渐追求高档消费、豪华享乐。使得企业满足现状，缺乏奋发向上的竞争力，发展受到严重阻碍。

    3、法律、法规意识淡漠。有的企业在经营中，不懂国家的法律法规，直到被处罚后才知道违法了。还有的企业不知道用法律来维护自己的合法权益，比如，在走访调研中，我市某企业的技术人员跳槽，带走了企业大量的技术，导致企业遭受损失，但企业不知道用《反不正当竞争法》中保护商业秘密条款来保护自己。

建议：

    加强企业家队伍建设，建立企业家人才库，将企业家队伍纳入我市人才培训计划。每年组织部分企业家进行政策法规、企业科学管理、相关专业技能等培训，以促进企业快速成长壮大，为我市跨越发展作出更大贡献。