为进一步深化作风建设，着力改善发展软环境，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举，强化组织措施，严肃工作纪律，强力治理干部懒、散、庸和不落实等社会影响大、群众反映强烈的不良作风、切实提高行政效能，灌南县工商联深入开展“四治四提升”专项活动，切实解决干部队伍中存在的庸懒散虚行为。
　　一是明确治理内容。重点解决缺乏大局意识、工作责任心不强，推诿扯皮、行为懒惰，能力平庸、效率低下，无中生有、搬弄是非，拉帮结派、袒护错误，自由散漫、不守纪律等问题。突出解决缺乏开拓创新精神、安于现状、因循守旧，服务意识不强、工作态度粗暴等问题，进一步强化干部管理，优化工作方法，严肃作风纪律，全面提升机关工作效能。
　　二是规范治理方式。通过年度考核、民主评议、明察暗访、群众举报、舆论监督等方式，及时发现问题并认真调查核实，根据具体情形，采取提醒谈话、等不同方式进行处理。
　　三是精心安排活动。整个活动分四步进行。首先，宣传发动。结合实际情况，组织学习动员，制定专项活动方案，广泛开展学习讨论活动，通过学习统一思想，提高认识，夯实思想基础，营造舆论氛围。其次，查找问题。通过深入基层调研、座谈会等形式，多渠道、多层次收集群众对干部作风建设方面的意见和建议。通过召开组织生活会和民主生活会，认真查找局领导班子成员和干部职工在作风建设方面存在的突出问题。第三，集中整改。针对查找出的问题，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，确保整改取得实效。第四，建章立制。针对存在的问题和薄弱环节，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设和班子建设的长效机制。四是健全保障措施。首先，加强组织领导。成立治理庸懒散虚行为工作领导小组，联主要负责人作为治理庸懒散虚行为工作第一责任人，负责全局治理工作的组织协调。第二，严格责任追究。。对庸懒散虚行为长期得不到纠治的个人，严格追究相关责任人的责任，做到发现一批、通报一批、处分一批。第三，严格督查考核。由领导小组办公室牵头，采取定期检查、不定期抽查等方式，及时对单位活动开展情况、单位的工作进度等进行督查。通过督查发现问题、掌握典型、把握进度，确保专项活动取得预期效果。

（网编：尹文强）