近十年来，随着区域经济的快速发展,各类社会组织如雨后春笋般萌生成长,在促进经济快速发展的过程中愈发活跃,发挥着积极的助推作用。灌云经济开发区轻纺业协会2010年11月2日举行成立大会，通过了协会章程，选举产生第一届理事会和常务理事会。成立以来，协会不断适应经济社会发展的新要求，管理规范，运行机制灵活、活动开展丰富,积极履行“自律、维权、服务、交流”四大基本职能，充满组织活力，在促进区域经济社会发展中体现出日益重要的价值。
    一、规范运作，推动沟通桥梁搭建
    轻纺业协会成立以来，严格规范运作，选举有章程、活动有计划、财务有制度，2014年12月，协会被县民政部门评为AA级社会组织。通过不断努力，协会在政府与企业之间、企业与企业之间架起了很好的沟通桥梁。每逢省、市、县各级政府及部门出台重大经济政策和意见，协会秘书处第一时间在QQ群、微信群上进行传达，根据需要，还及时组织会员单位负责人进行集中学习讨论，邀请部门业务人员现场讲解，及时回答企业疑问，帮助企业学习好和利用好政策，并将企业讨论意见及时反馈园区管委会及县相关职能部门，协助县区制定和实施行业发展规划、科技人才等方面政策。同时，积极利用管理经验培训会、经济运行分析会、企业现场观摩会等形式增进企业间沟通，群策群力共同壮大现有产业。
    二、汇聚资源，合力经济运行分析
    开发区轻纺业协会是在金融危机持续负面影响的大环境下成长运作的，协会在促进产业发展的过程中就产业发展和企业的经济运行分析起到了巨大的平台作用。五年来，协会举办了30余次不同规模的经济运行分析会，内容涉及企业经营管理、保险捆绑、外贸出口、安全生产、劳资纠纷调处、技术改造、规模工业经济等多个方面的内容。根据园区产业及企业发展实际，通过及时汇聚信息资源，分享经济数据、研判产业发展走势，合理应对市场、税率、保险等信息变化影响；在市场低迷情景下，协会鼓励企业拿出剩余订单帮助解决个别企业因短期订单不足可能造成停产的不利状况；鼓励企业通过连带担保贷款，共同致力解决中小企业融资问题，形成互帮互助发展氛围。目前，开发区轻纺企业间形成了稳定的经济运行分析机制和市场风险防御体系。
    三、主动介入，协助劳资纠纷调处
    及时有效化解同类企业恶性竞争是协会的重要职能，协会主动向新入区轻纺企业介绍园区产业发展现状，宣传企业间达成的有利于企业发展的共识和意见，引导新企业招聘，避免了曾经出现的同类企业恶意“挖人”现象。轻纺企业往往用工量比较大，如园区鲜禾制鞋、国成服饰、花茂日用品等企业现有员工均500人以上，如何稳定生产是企业发展的重中之重，基于此目的，协会建立了职工普遍性涨薪的通报制度，暨某企业计划大范围加薪应事先将方案通报协会秘书处，协会进行综合评价预估可能产生的不利因素，协助完善方案保证企业顺利实施，既达到稳步增加职工收入的目的，又避免了企业盲目跟风而造成的不稳定因素。对于企业在管理过程中产生的影响面较大的劳资纠纷事件，协会会长及秘书长会主动介入，通过协会的影响力推动问题解决，起到了很好的效果，会员单位对协会的工作也给予了很高的评价。
    四、抱团发展，推动产业集聚提升
    俗话说“人多力量大，柴多火焰高”，企业的发展需要顺势而上，需要营造乐观向上的发展氛围。轻纺
协会通过整合信息、经验交流、业务合作等方式将会员单位紧紧抱成团，群策全力。通过几年发展，协会现有常务理事单位达16家，个人会员5500多名。协会成员单位连续三年累计应税销售收入、外贸出口额增长达20%以上，企业规模逐渐做大，效益不断提高。近年来，鲜禾制鞋、国成服饰、威陵家具等企业已培育出浩鑫家具、诚成服装等近40余家中小配套加工单位，一条联系密切、优势互补的产业链逐渐形成。
    当前，开发区正处在跨越发展的关键时期，作为地方行业协会也将紧密围绕区域经济社会发展积极谋划，献策献议，为如何实现企业规模增长转向高效优质增长，如何巧借“东风”推动开发区融入省、市沿海开发发展战略，如何进一步融入“一带一路”的国家战略而不断努力。