季章，男，1965年1月24日出生，苏州人，现任连云港鲜禾制鞋有限公司管理科长、工会主席，历任人民解放军海军战士，大连第一制靴有限公司总务、主任、昆山鲜禾制鞋有限公司系长、副科长、代理科长。
    季章在外资企业工作多年，做过多年的基层干部，如何的处理好工人与老板的关系，中国人与外国人的关系，一直在起纽带作用。
    季章刚进公司时只有高中毕业文化程度，对韩语是一窍不通，当时所有的工程图及规格书全部是韩文，面对陌生的圈圈点点加上他本身就是一个外行，不知道如何是好，当时的窘迫可想而知，但他没有畏难，每天早上第一个到公司，在员工没有进厂前，一点一划的学习，刚开始是学习哑巴韩语，慢慢的上面的专业术语能认能写，到后来向韩语翻译学习口语，通过不断的学习，在语言上有了很大进步，现在他工作感到非常方便和觉得很有必要。他不光学习韩语而且还学习英文，由于公司的业务不断发展，越来越多的文件都是需要用英文来交流的，虽然有他高中的基础，面对一大堆新的英文单词，他感觉到自己的文化程度跟不上现在的需要，觉得只有学习才能进步，在工作期间到苏州职业大学学习，并取得了大专文凭。
技术是最根本的，刚开始韩国人技术是保密的，季章得知公司老厂长金斗喜理事对耗料采算非常内行，而这门技术也是制鞋中最核心的要素，因为它关系到鞋子的成本，向金斗喜请教，金斗喜一次一次的拒绝他，甚至骂他“臭小子，你想干吗？”，他没有灰心，他一边在工作中自己摸索，一边请教其他有经验的人，慢慢的金斗喜理事也看出来他的执着，他再去请教时不再推托，有时还主动指导，由于他的勤奋和认真，很快就成了这方面的专家，并主动带了几个学生（现也成为公司的技术骨干）。
    由于工作的需要，现季章在调任管理科工作，该公司90%的人员是当地的农村妇女，文化不高，还无组织无纪律，如何把她们改变成有技术，有理想的产业工人，公司在很短的时间内从开始的日产1000足到现在的15000足，他倾注了大量的心血，这也是他最大的成就之一。
制度是每个企业都有的，是否完善，是否执行到位是体现一个公司管理水平的标志，季章在原有各项规章制度的基础上，根据现有公司的具体情况，有制定了一些规章制度，并在实施的过程中不断完善和规范。
    去年的金融风暴席卷全球，如何在这场风暴中安全行驶，公司从上到下出谋划策，作为公司管理科长和工会主席的季章，更要为公司想，为公司急，很快就提出了几个方案，得到了公司的认可并在付诸实施中。
   季章从繁华的南方城市昆山来到灌云，不光想为灌云的经济建设做贡献，而且还积极参与连云港市和灌云的政治建设，他当选为中国人民政治协商会议连云港市第十一届委员会政协委员，积极参政议政。
    兼任工会主席的季章，始终维护广大职工的合法权益，把工会办成工人的娘家，经常性的教育员工爱厂如家，同时坚决维护职工的合法权益，努力争取提高员工的福利待遇，公司所有员工全部办理了工伤保险，社会保险大部分员工得以办理，并逐步全员办理，努力争取提高员工的福利待遇，员工有困难首先想到他，因为他能帮助她们，他到灌云来的时间不长，但灌云县的所有乡镇他全部走过了，走访困难职工，帮扶那些困难职工，去年有5位职工的子女考上大学后，他得知他们上学有困难，及时援助，使他们能顺利的上大学。
    由于季章的努力，他被评为“连云港市文明职工”光荣称号，连云港市“劳动模范”。
    2009年1月份因为季章在的外企工会的出色工作，被美国鞋业协会特邀去广州演讲“外企中的工会”，得到了与会人员的一致好评。