深入开展创先争优活动
为企业健康快速发展保驾护航

 

中共同科投资集团委员会
同  科  投  资  集  团

 

    根据市委创先争优领导小组办公室《关于在全市非公有制企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，同科投资集团党委紧紧围绕集团中心工作，积极开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，取得了较好的阶段性成果。
    同科投资集团是经国家工商行政管理总局登记注册的从事对外投资、房地产规划、设计、开发、建设工程施工、营销策划、物业服务、电子网络科技、文化传媒等专业性民营投资集团，集团下设10个分公司和北京办事处。具有国家二级房地产开发资质，总注册资本2亿元人民币。通过了ISO9001质量管理体系认证，被国家有关部门和机构评为“全国优秀房地产企业”，集团董事长、总经理杨波同志被授予“全国优秀房地产企业家”称号。集团于2007年成立中共同科投资集团委员会。
    一、建立组织机构，明确争创主题，创先争优活动健康有序开展。
    非公有制企业作为中国特色社会主义经济的重要力量，在创造社会财富，提供就业机会等方面都起着不可替代的作用。对于激发企业内在活力，推动经济社会又好又快发展，进一步巩固中国共产党的执政地位和群众基础，构建和谐新局面等都具有十分重要的意义。在市委和市建设局党委召开创先争优专题会议后，集团党委立即组织了党员、干部传达学习上级党委有关开展创先争优活动的文件和会议精神，并就创先争优活动进行精心谋划，周密安排。
    1．健全组织机构，切实加强创先争优活动的领导。
    集团董事会和集团党委高度重视创先争优活动，专题召开会议，研究创先争优活动的内容、方法、步骤和具体安排，提出要把创先争优活动作为近两年同科集团的一项重大政治任务来抓，以更强的政治责任感、更明确的要求、更有效的方法、更有力的举措，抓好同科集团创先争优活动。成立了以集团党委书记为组长，集团党委副书记和集团纪委书记为副组长的同科集团创先争优活动领导小组，下设办公室，由集团党办主任担任争创活动办公室主任，具体负责集团创先争优活动的组织、指导和协调工作。为加强活动的指导，还研究确定了集团创先争优领导小组正副组长联系点，保证了基层党组织和党员创先争优活动的健康有序开展。
    2．明确争创主题，促进企业经济健康、快速发展。
    根据上级党委部署和集团党建工作安排，集团党委印发了《关于深入开展党组织和党员创先争优工作的通知》和《关于深入开展创先争优活动的实施意见》，明确把党员创先争优活动与推进项目建设中心工作紧密结合起来，紧紧围绕“科学发展增优势，集团事业新跨越”这一主题，以全速推进“同科·汇丰国际”项目建设为重点，以“找项目、扩发展，强监管、保增长，整作风、提素质”为抓手，迅速掀起全集团基层党组织和党员创先争优活动热潮，切实推动同科事业健康、快速发展。
    3．全面部署，精心安排，切实搞好创先争优活动。
    集团党委召开党委扩大会和创先争优活动动员大会，传达市建设局党委会议精神，讨论集团开展创先争优活动的实施意见，对集团深入开展创先争优活动提出具体要求。为了确保创先争优活动有计划、有步骤的开展，集团党委印发了《同科投资集团创先争优活动推进计划表》，划分步骤，稳步推进。
    二、明确方向，健全机制，扎实推进创先争优活动。
    1．强化学习宣传，营造活动氛围。
    按照集团党委提出的“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，在创先争优活动中健全学习机制，强化宣传力度，营造浓厚氛围。集团党委学习中心组坚持每半个月集中学习一次，各党支部每月学习一次。采取集中学习、分组讨论、党员干部自学等多种形式，认真学习胡锦涛总书记《在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、梁保华同志《在全省创先争优活动推进会上的讲话》、《党章》和《若干准则》等有关文章和材料，进一步理解创先争优活动的重要意义，明确活动主题、总体要求和方法步骤，为活动开展奠定了良好的思想基础。我们邀请市委党校马列教研室主任为集团全体党员干部和共青团员讲党课。根据创建“学习型”党支部活动要求，不断创新学习载体，利用会议、分组学习、“三会一课”等多形式、多层次、多渠道开展教育培训，不断提高党员党性修养和思想觉悟，切实促进创先争优活动目标的落实。
    为加强创先争优活动的学习和交流，集团党委书记带领党支部书记，到连云港市海通集团学习考察创先争优活动经验，先后听取了该集团及三个基层单位的经验介绍，观看现场，并就活动中的一些问题进行了交流。同时，我们两个集团达成建立党群工作长期合作伙伴的意向，拟结为创先争优合作关系，结对联创、共谋发展。
    为扎实推进创先争优活动，营造浓厚的舆论宣传氛围，我们通过多种媒体进行宣传。在集团总部的显要位置悬挂标语、条幅；请市电视台制作创先争优专题宣传片，在同科网站和《同科简讯》上开辟专栏，刊发文章，大力宣传活动的开展情况，通过以上措施，形成强大的活动声势和舆论氛围。
    2．推行公开承诺，确保活动效果。
    公开承诺是深入开展创先争优活动的重要内容，是吹响开展创先争优活动“集结号”的第一步，也是扎实推进创先争优活动的关键一环。根据上级党委关于创先争优活动的要求，开展党支部向集团党委承诺、党员向党支部承诺、党组织和党员向职工群众承诺的“三承诺”活动，收到了明显的效果。
首先是确定承诺内容。公开承诺是一项非常严肃的活动，首先要确定科学合理的承诺内容。为此，集团党委专门下发了《关于在创先争优活动中开展公开承诺活动有关事项的通知》，要求承诺内容要以“科学发展增优势，集团事业新跨越”为主题，以“五好”、“五带头”和“五比五创”为主要内容，紧密联系本单位、本岗位实际和年度责任目标，提出创先争优的个性承诺，体现承诺标准的先进性、承诺内容的针对性、承诺事项的量化性、承诺期限的时效性；并注重坚持三个原则，即全面覆盖、分类指导原则，尽力而为、量力而行原则和实事求是、重在兑现原则。在确定承诺内容中，集团创先争优领导小组办公室对各党支部进行指导，严格把关，对内容“假、大、空”和“八股文”形式的承诺内容，逐一进行重新修改，真正显示了承诺者的党心、诚心、信心和决心。
    其次是举行承诺仪式。在认真拟定承诺书后，集团党委组织集团全体党员、入党积极分子、共青团员参加承诺仪式，市委组织部和市建设局的相关领导应邀亲临指导。会议期间全体党员重温入党宣誓，安排各党支部书记和党员代表宣读承诺书，并举行了“共产党员先锋岗”授牌仪式，市建设局党委荣书记和集团党委书记分别就如何搞好下阶段创先争优活动提出了具体要求。与会党员非常激动，决心坚定不移地践行自己的承诺，为同科的事业发展再立新功。会后，争创办公室又将各党支部和全体党员的承诺书张贴在特制的承诺专栏上，自觉接受职工群众和社会各界的监督。我们通过制定践行制度，要求全体党员做到“言必行，行必果”，有诺必践。
    我们还建立了以党支部为单位的活动运行机制，坚持“一月一例会、一季一通报、半年一总结”，及时了解和掌握党员践诺情况，总结推广经验，找准问题，及时整改，防止走过场。通过召开党员会议、群众座谈会、同科网站、《同科简讯》、设立践诺监督意见箱等多种形式，每季度对党员践诺情况进行通报，时刻提醒党员，自觉履行承诺。党支部为每个党员建立承诺台帐，实行“台账制”动态管理，对已兑现的承诺事项及时入档销号，时刻督促党员践行承诺。集团创先争优活动点评小组每个月对各支部创先争优活动和践诺活动进行一次点评，以便发现问题、及时指导，切实纠正践诺过程中出现的问题。我们要求党支部对所属党员的践诺情况每月至少点评一次，要求各单位（部门）行政领导积极参加党支部的点评活动，以便增强点评的力度和效果；采取与集团绩效考核相结合的办法，定期进行书面问卷调查、个别专访、民主测评，并把评议结果纳入季度和年度绩效考核之中。
    再次是搭建活动载体，推进项目发展。创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥基层党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，围绕企业中心工作，更好地发挥作用。因此，在活动中，我们紧紧抓住这一主题，选择集团重点、热点做为创先争优活动的载体，取得了良好的效果。
    目前，同科投资集团的中心任务就是把“同科·汇丰国际”项目建设成为“全国知名、江苏一流、连云港独树一帜”的高尚示范居住区，集团各党支部和党员创先争优活动的主要载体和平台就是要将“同科·汇丰国际”项目高品位、高标准建设好。“同科·汇丰国际”项目就是检验创先争优活动效果的具体体现。创先争优重在行动。集团第二、第三两个党支部直接担负“同科·汇丰国际”项目施工任务，在创先争优活动中，他们联合召开誓师动员会议，要求全体党员立即行动起来，充分发挥共产党员先锋模范作用，干事创业、建功立业，为保质量、保安全、保工期，加快建设 “同科·汇丰国际”项目作出积极的贡献。这两个支部的共产党员日夜奋战在工程建设第一线，每天工作都是十几个小时，许多党员、干部主动放弃节假日，带领广大职工突击施工，克服困难，抢施工进度，在保质量、保安全的情况下，确保“同科·汇丰国际”一期A区和2幢商业楼宇胜利开盘。目前，项目上的各管理片区之间相互支持、相互学习、相互竞争、相互促进的良好局面基本形成。 2010年“同科·汇丰国际”项目在连云港日报社主办的“2009年苍梧晚报首届楼盘金榜”评比中，一举囊括港城“最具投资潜力楼盘”、“最具创新价值楼盘”、“最富文化内涵楼盘”及“最佳生态人居楼盘”四项荣誉，被社会各界共认为我市标志性楼盘。项目公司工程部和技术人员刘吉同志分别被市委宣传部、市文明办、市总工会评为市“文明班组”和“文明职工”。
    三、建章立制，人本管理，不断深化集团党风廉政和企业文化建设
    1．健全党风廉政机制，确保集团项目建设顺利进行。
在创先争优活动中，我们始终坚持把创先争优活动和集团的党风廉政建设有机的结合起来，通过建立健全党风廉政机制，推动创先争优活动的有效开展。
    一是制定《同科投资集团党风廉政建设责任制的规定》，从十个方面规范了党员干部的党风廉洁行为，要求做到三个坚持：坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，明确党风廉政建设的政治责任；坚持从严治党治政，把党风廉政建设各项责任落到实处；坚持“从我做起”，充分发挥领导干部的示范带头作用。
    二是制定《党风廉政建设责任状》，组织集团各级干部层层签订《党风廉政建设责任状》，做到人人有目标，个个有责任，基本形成了董事长亲自抓、党委书记直接抓、纪委书记具体抓、党、政、纪配合抓的齐抓共管的局面。
    三是制定《干部廉洁自律保证书》。每年初，集团各级干部都要签订《廉洁自律保证书》，使每位干部都能带头执行党风廉政建设的各项制度，在反腐倡廉中起到模范带头作用。
    四是制定《执行廉政制度承诺书》。经过大力宣传反腐倡廉的重要意义，员工们纷纷主动参加《承诺书》的签约活动，使广大员工自觉融入到反腐倡廉的大环境之中。
    五是制定集团主要干部述职述廉制度。所有签订党风廉政建设责任状的干部，年终都要在本单位本部门的员工会议上报告行政工作和廉政工作，这是检查考核党风廉政责任制落实情况的一项重要措施。
    六是制定干部考核评议制度。为了加大对干部员工的考核监督力度，我们制定了“干部廉政建设测评表”和“员工执行承诺书自评表”，以此对干部进行评议，进一步使廉洁考核走上正常化、规范化、制度化。
    另外，我们还制定了《同科投资集团廉政制度十不准》、《同科投资集团作风建设十坚持十反对》、《同科投资集团关于违纪问题的处理意见》、《关于实施〈同科投资集团保廉合同〉管理的暂行规定》等各项制度和办法，基本形成了较为完整和配套的制度框架。各种有关党风廉政建设制度的建立和执行，在集团上下营造了廉洁自律的良好氛围，为打造昂扬向上的企业精神发挥了非常重要的推动作用。
    去年以来，我们在签订的164份工程合同的同时，全部签订了保廉合同，签订率达100%。“同科·汇丰国际”项目开工以来，集团举行了117次开标会议，每次都经过集团纪委、监察处查验标书是否合格后，才宣布开标；集团董事长杨波同志亲自签发《同科集团关于加强效能监察工作的意见》，使纪检监察工作更有效的服务于项目建设中心任务。集团还对6位兼职监察员进行了有关效能监察的工作的业务培训，民主监督作用得到了更有效的发挥；创先争优大会上，邀请市纪委领导同志作反腐倡廉报告，强化警示效果，使大家深受教育。我们还编辑印制了廉政小册子，购买了廉洁笔记本和廉政台历，分发给集团党员、干部，让大家随时看到廉洁警句，时时保持廉洁作风，大大提高了党员、干部廉洁从业的自觉性。仅去年以来，党员干部拒收礼金、礼品达数十万元，还有三位同志将无法退还的礼金、礼物主动送交集团纪委，折合人民币近十万元。在全集团员工中，尚未发现一件不洁行为。
    2．强化企业文化建设，促进企业和谐发展。
    企业文化是企业生存的灵魂和发展的动力。面对激烈的房地产行业市场竞争所带来的压力和挑战，在坚持高质量完成项目建设的同时，把加强企业文化建设作为我们开展创先争优活动的又一个平台和载体。通过创先争优活动，努力培育先进文化，大力推进人本管理，提出了举同科之力，强同科之本，铸同科之魂的企业文化建设战略思想，唱响了“责任同科、品质地产”的主旋律。一是建设制度文化，坚持用规范出效益。经过全体党员、干部的共同努力，集团先后形成了《质量管理体系文件》56份，管理制度36项，工作流程15项，初步实现了管理制度化、决策程序化、办事规范化，从根本上改变了各级干部凭印象、凭经验、凭感觉开展工作的思维方式，增强了单位、部门的执行力，企业管理进入了一个崭新的境界。二是建设人本文化，坚持以真情换真心。政治上平等，决策上民主，待遇上公平，是同科人本文化的一大特色，在同科集团，每人都可以在公司重大决策特别是关系员工切身利益的问题上，充分表达个人意见和建议，并提交职工代表大会审议；员工工资标准是公开透明的，根据工龄和贡献，给予相应的薪酬和奖励，工作突出、成绩显著的还可以获得集团“特殊贡献奖”。三是建设业余文化，坚持用和谐促发展。集团除建设员工图书阅览室、编发《同科简讯》、办好同科网站、改善员工学习环境，还积极推动员工全员培训。据不完全统计，去年我们选送了30多名员工分别到清华大学、北京大学、深圳、南京等地深造和培训学习，大大提高了员工的文化素质和业务水平。去年，同科投资集团秉承企业“责任同科、品质地产”的发展理念，在“三个”文明建设中做了大量的工作，取得了较好的成绩。截止去年底，集团用于捐助地震灾区、教育事业、慈善事业、捐助连云港市“和谐文化进万家”广场系列活动、援建乡村道路、捐助市职工羽毛球选拔赛、支持市民俗学会、资助市政协、市公安局印制材料、慰问市消防支队官兵、赞助市物业管理知识竞赛等专项经费达2600多万元，得到了社会广泛的赞誉。在“同科·汇丰国际”楼盘销售中，由于我们坚持感恩港城、回报业主，让政府、社会、业主和我们四方共赢的原则，审时度势、理性定价，深得政府、社会、业主的充分认可和一致好评。集团被全国企业文化研究会评为“2010年度全国企业文化建设优秀单位”、荣获市委宣传部、市文化和新闻出版局颁发的市“和谐进万家”广场文化活动“特别贡献奖”，被市总工会、市工商联评为“慈善事业先进集体”，连续两年被连云港市建设局授于“先进单位”荣誉称号。
    2011年是中国共产党成立90周年，也是国家“十二五”发展规划的开局之年。面对新形势、新任务、新机遇，我们同科投资集团党委要认真学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，充分发挥非公企业党建工作优势，进一步深入开展创先争优的活动，继续服务集团发展大局，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为集团事业的健康、快速发展保驾护航。