近日， 连云港市人力资源和社会保障局、市城乡建设局、市建筑业协会向各县区人力资源和社会保障局、建设局、建筑业协会、行业协会、建筑企业联合下发通知，转发了江苏万年达集团《关于印发<劳动合同书>、<企业劳动规章制度（暂行）>的通知》等企业规范用工文件,对其规范集团各企业劳动用工制度，依法合理用工，结合本企业行业特点制定《劳动合同书》、《企业劳动规章制度（暂行）》等做法给予了高度的肯定，并希望在全市得到推广借鉴。通知指出，江苏万年达集团的规范用工做法，不仅为建筑行业带了好头，同时为其他行业贯彻实施《劳动合同法》规范劳动用工管理起到了示范作用。

江苏万年达建设集团是连云港地区经营范围最广的综合性民营建筑企业集团，由9个子公司组成，分别由母公司对外投资或控股子公司组建而成。近年来，集团高度重视企业内部用工制度的建立以及和谐劳动关系的创建，集团公司职工的工资收入也有较大幅度提高，年报酬水平位于灌南县同行业第一。因企业和谐劳动关系创建、职工利益保障以及维护群众正当利益方面成果比较突出，2008年公司被江苏省建设工会评为“江苏省建设系统和谐劳动关系模范企业”。