企业建立诚信机制是确保安全生产的基础，安全生产离不开诚信。2009年度江苏省安全生产管理委员会组织全省四万多家规模企业开展创建“安全生产诚信企业”活动。连云港市共七家企业荣获此殊荣，其中我县占两家，即江苏省亚邦有限公司连云港分公司和连云港市万年达集团，两企业主要从以下五个方面组织开展了创建活动。
    一是在落实安全责任方面。上至总经理，下至普通员工，层层落实安全生产责任制，并签订安全生产责任书。将安全与其效益挂钩，做到有目标、有考核，实行安全一票否决。为了在安全生产上做到“有法必依、执法必严、违法必究”，公司设立了安全部，配有多名专职安全管理人员，在总经理的领导下，行使安全监管职能。
    二是在安全文化建设方面。安全文化是企业文化的重要组成部分，企业的一切活动都必须以安全为前提而展开。首先从转变安全观念入手，特别是转变各级领导者的安全观念；其次从提高全员素质入手；三是从加大对安全工作的科技投入入手；四是从重点加强班组的安全建设入手；五是从不断用创新的观念和方法入手去开展工作。
    三是在安全理念形成方面。以“没有规矩不成方圆”作为形成一整套完整的安全生产管理制度，真正做到“严、细、实”；以“人才为本、科技为先、品质为上、信义为重”作为企业的发展理念；以“技术管理并进、实现本质安全、崇尚生命至上、促进和谐发展”作为企业的追求目标。
    四是在安全宣传教育方面。为了搞好安全教育工作，在厂区设有安全生产宣传教育专栏，及时发布安全公告，介绍基本安全常识、事故案例通报和分析；为了让员工及时了解国内外的安全生产动态和信息，公司订有杂志和报纸；为了提高各级管理人员的安全管理水平和素质，企业负责人、分管副总、安全管理人员每年都按规定参加安监部门组织的安全生产培训并全部获得上岗资格，特种作业人员持证上岗率、新员工岗前三级安全教育培训率达100%。
    五是在危险源点管理方面。对于新建、改建、扩建项目，严格遵守国家的法律法规，开展重大危险源点和事故隐患评估，并根据评估的结果将监控、整改责任和措施落实到位；对于特殊岗位、高危岗位加装监控装置和自动控制报警系统，切实做到“以人为本”；对于提高员工的自身保护意识和应对突发性事故的处置能力，公司每年都要进行消防演练、防有毒有害气体泄漏演练和应急疏散演练。