近年来，针对部分劳动密集型企业普遍存在“招工难”问题。灌云县积极推行校企合作破解用工难题。一是搞好“五个对接”，提高校企合作效果。即：招生与企业用人紧密对接；专业设置与企业工种要求紧密结合；教学与企业生产经营实际紧密对接；办学模式与企业生产紧密对接；毕业生与企业招工紧密对接；二是建立联席会议制度，健全校企业合作的长效机制。进一步密切校企合作，形成沟通协调共用培养人才的机制，提高校企合作的组织化程度。年初以来，已组织召开联席会议三次，组织培训机构到园区企业开展对接活动五次，为园区服装加工企业输送学员836人。