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缕缕清风吹沃土,朵朵“廉”花竞争艳
信息来源:民企之窗-李苏辉 发布日期:2011-08-24 浏览次数:   字号:【

“出淤泥而不染,濯青涟而不妖”是莲花的本性,它自身素净,没有一点点污垢,不论在怎样的环境里,它从来都是洁净如玉,这也正是莲花吸引众多人们的眼球原因吧。而在当今,这句话已被引用为廉洁自律的象征,人们用它时刻提醒着自己,无论生活在怎样的环境中,都要做到“干干净净做事,清清白白做人”。

那么,在同科投资集团又是如何播撒“廉”的种子?盛开一地“廉”花的呢?

 “廉”花初绽  含苞香愈浓

“身心洁如池中莲,不藉轻风香溢远。”为了切实加强集团廉政文化建设工作,卓有成效地开展廉政文化活动,结合集团实际情况,集团党委制定下发了《关于加强廉政文化建设实施意见的通知》,成立了“同科投资集团廉政文化建设领导小组”,集团党委张书记亲自担任组长的领导小组,下设9人组成的综合组,领导小组设办公室,与集团纪委合署办公。《通知》一经下发,集团党委迅速召开廉政文化建设会议,进行专题研讨,研究和部署集团廉政文化建设的相关工作,并制定了廉政文化建设系列活动的实施计划,把廉政文化建设纳入集团反腐倡廉的整体布局中,统筹安排,做到与其他各项工作同部署、同检查、同考核,推进廉政建设有条不紊的开展。重点加强宣传教育,广泛深入地发动党员、干部、员工积极参与到廉政文化建设中来。除此之外,集团党委、纪委还充分发挥党员、干部的表率作用,每位党员、干部特别是各级领导干部带头参加学习教育活动,带头弘扬廉洁从政的良好风气,自觉遵守廉洁自律的各项规定,做廉政文化建设的组织者、推动者和实践者。

“廉”花盛开  香飘满同科

种子生根发芽离不开适宜的土壤,廉洁之花的培育离不开良好的企业廉政氛围和环境。同科集团党委、纪委结合集团企业文化建设,建立集团廉政文化中心。把集团党风廉政建设作为集团创新发展理念之一,将企业廉政文化建设自觉融入企业文化、企业道德建设之中,促进广大党员干部、员工艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营。

2011年上半年,在集团董事会和集团党委的带领下,集团全体干部员工自觉遵守集团党风廉政建设和廉洁自律制度,自觉接受集团党委、纪委党风廉政教育,从思想上高度重视廉政建设,提高廉洁自律的自觉性。今年年初,按照党风廉政建设的要求,集团36名干部签订了《2011年度干部廉洁自律保证书》,63名员工签订了《2011年度员工廉洁自律承诺书》,签订率为100%。几年来,在全集团干部、员工中未发现任何腐败案件。据初步统计,今年上半年有17人次拒收礼金、礼卡、礼物价值达3万多元,拒绝吃请和娱乐招待达30多人次。其中集团领导带头将无法退还的礼品、礼卡送交集团纪委,为同科集团深入开展党风廉政建设带了好头,树了榜样。

 “廉”花绽放  朵朵分外香

 “一支独放不是春,百花齐放香袭人”。 同科集团积极推动廉政文化建设工作,把集团党风廉政建设工作深入到集团事业发展和项目建设的各个重要环节,把廉政文化建设与集团中心工作紧密结合起来,突出先进思想和廉政文化内涵,强化道德教化功能,使廉政文化进公司、进部门、进队伍、进家庭,引导广大干部员工自觉增强廉洁意识。一是结合集团项目建设经营管理,把廉政文化建设纳入集团发展战略,融入集团党建工作和企业文化建设之中;二是结合创建集团总部学习型、服务型机关,将廉政文化融入机关文化建设,使各部门员工在文化熏陶中,增强廉政自律意识;三是结合干部队伍建设,坚持把廉政文化教育贯穿于干部培养、管理和使用的全过程,打牢廉洁从政的思想基础。四是结合员工队伍建设,培育公民廉荣贪耻、诚实守信的道德观念,营造优良的干事创业氛围。五是结合创建员工文明家庭,召开干部员工企业廉政文化建设座谈会,积极开展家庭助廉教育,倡导清廉文化家风,确保了廉政工作落到实处。

载体为依托 千树万树“廉”花开

为深入贯彻落实集团党委《关于加强廉政文化建设的实施意见》,积极搭建廉政文化教育平台,结合“我的岗位我负责”和“关于开展学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话征文活动 ”认真开展反腐倡廉宣传教育活动。充分利用身边正反典型,通过开展廉政教育讲座、演讲、座谈讨论、集团网站、《同科简讯》、廉政文化长廊等丰富多彩的廉政文化活动,寓宣传教育于企业文化建设活动之中,进一步提高廉政文化活动的实效性。廉洁文化如禾苗吸水一般,在同科这块拥有深厚廉洁文化底蕴的沃土里汲取养分,生根发芽,绽放出朵朵“廉”花。丰富多彩的企业廉政建设活动与廉政文化氛围相互促进,相得益彰,似清风细雨润物无声,潜移默化下将廉洁从政,廉洁从业的理念根植于同科集团每一位干部、员工心中。

机制做保障 廉洁之花别样红

企业廉政文化建设不是一朝一夕的事情,必须立足现实,着眼长远,努力在深化、优化上做文章。在同科集团董事会的支持和党委、纪委的领导下,同科集团在实践中逐步建立了反腐倡廉的长效机制,促进了同科集团经济效益、管理效益、廉洁效益和社会效益的全面提升。四年来,集团党委、纪委在廉政文化建设方面主要抓了十个方面的工作,即:一抓廉政制度,二抓廉政教育,三抓廉政监督,四抓廉政检查,五抓廉政纪律,六抓廉政宣传,七抓廉政奖励,八抓廉政合同,九抓兼职监察员制度,十抓自身廉政建设。

同科集团廉政文化中心做到“三有”:一是有集团廉政文化建设工作意见和具体实施计划,包括组织领导、职责分工、目标计划、活动安排、落实措施等;二是有固定廉政文化活动场所,建立廉政图书室、廉政影视角,并利用同科网站和《同科简讯》做好廉政文化宣传;三是开展丰富多彩的廉政文化活动,集团领导班子和全员参与的廉政文化活动每季度不少于一次,确保了廉政建设取得实际效果。

清风吹沃土,“廉”花朵朵开。同科集团将“廉”花的种子撒满了企业的角落。在集团党委、纪委的精心呵护下,茁壮成长,开花结果,使阵阵廉洁清风带着“廉”花的清香,萦绕在集团干部、员工的耳畔,在同科集团的上空荡漾……

 (网编:尹文强)