为不断增强人社部门服务经济发展的针对性和有效性,深入落实“人才强县”战略。最近,灌云县人社局紧紧围绕全县经济发展需要,创新服务模式,建立企业人才服务“三项制度”,受到全县企业欢迎。
一是建立企业人才服务工作订单登记制度。凡在灌云区域内依法经营的各类企业,涉及到需要提供人才服务的,都可向灌云县人社局人才服务中心提出订单要求,灌云县人社局人才服务中心为企业提供人才委托招聘、网上招聘、信息发布、人事代理、政策咨询等相关服务。
二是实行人才服务项目跟踪制度。对企业提出的人才服务需求及时受理,建立台账,认真落实,跟踪服务。
三是建立健全企业人才服务工作责任制。对全县规模以上企业人才服务项目,明确分工,责任到人,定期开展回访,逐条落实服务事项,把人才服务工作做细、做实,做到各类人才的心坎上。