开发区既是全市规模以上非公有制企业的集中区，也是规模以上非公有制企业党建工作的重点区。近年来，开发区党工委不断加大非公有制企业党建工作力度，采用“1＋7”模式，建立了开发区党群工作总站和镇街、园区、外包中心等7个分站，对非公有制企业党建工作实行精细化、专业化、区域化管理，走出了一条适应非公有制企业发展的党建工作新路子。

一、抓创新促组建，提升党组织覆盖率。始终坚持把组建企业党组织作为首要任务来抓。通过组织非公有制企业联谊会，加强对企业主的沟通交流，引导企业主支持党建工作。实践和探索多种形式组建党组织：通过单独建、挂靠建、联合建以及纳入工作站党总支孵化建等方式建立党组织；对正在开工建设的项目，坚持“四同时”原则，即项目建设机构与党组织要同时成立、行政领导班子与党组织书记要同时到位、企业员工与党员骨干要同时进厂、企业生产经营与党建工作要同时开展，确保企业建设与党的建设同频共振。目前，工作站拥有单建党组织78家，联建党组织42家，其中孵化建立的15家，实现了组织全覆盖。

二、抓制度促规范，提升党建工作水平。工作站先后出台了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》、《非公有制企业党建指导员管理制度》、《发展党员标准化程序》、《党建阵地建设标准》等一系列文件，加强对企业党建工作的指导。针对非公有制企业党员数量少、党建力量薄弱的实际，开展了“回家工程”和“造血工程”，2011年，共找回“口袋党员、隐性党员”58名，发展新党员120名，培养入党积极分子386人。投入1500万元兴建了培训中心、活动中心、文体中心等实体阵地，设立了党建QQ群、短信平台等网络阵地，有效解决了企业党员学习培训、活动开展难的问题。

三、抓活动促发展，提升党组织影响力。从机关部门和村、社区选派党建工作指导员，指导非公有制企业做好党群、人才、劳动、安全、科技等工作。组织开展了“争当新时期自强沿海人”大讨论、“三送三帮”、“三有三无”、“六小劳动竞赛”、“蓝领党员成才”、“党员先锋岗”等创先争优活动，全年为非公有制企业引进人才2600多人，培训员工3000多名；征集合理化建议500多条，促进了非公有制企业的健康快速发展，实现了非公有制企业党建工作与企业发展的和谐共赢。

（网编：程春前）