12月24日上午，董事长卢明立在集团三楼会议室，主持召开了新进员工代表座谈会，来自公司各条战线的十余名新员工代表参加了座谈。会上，卢明立董事长畅谈企业人才发展战略，回顾企业发展艰辛历程，展望“十二五”期间发展目标，对新进员工提出殷切期望。

会议上，董事长首先一一认识了新进人员代表，对他们表示亲切问候，并详细了解了他们的工作和生活情况。董事长形象地将新进员工加盟公司比作进入新房子，让大家深刻认识到，工作的目标就是要把企业——我们共同的家建设好。董事长鼓励新进员工在各自岗位上逐渐锻炼自我，成为能够独当一面的人才，进入企业“人才库”，有所作为，实现自我价值。

董事长还深情回顾了企业从创业到转型升级的每一步，带领新进员工充分了解企业发展的艰辛历程，融入天明的企业文化，并用深刻的实践经历剖析面对困难，遭受挫折时所要展现的态度。董事长谈到，面临困难时不能轻言放弃，往往失败的都是因为放弃过早；困难就像堤坝，坚持的过程就是积蓄力量的过程，一旦突破堤坝，将势不可挡；每一次风雨过后，并不一定能够见到彩虹，但是彩虹总是出现在风雨之后。

最后，董事长总结道，与新进员工的深入交流，讲述企业发展的曲折历程，分享做企业和做人的感悟，心情愉悦，他很珍惜这样的机会。希望新员工能尽快融入天明，与企业紧密相依，企业将为每位员工提供良好的事业平台和广阔的发展空间。

 （网编：尹文强）