经过超市团队两个月的辛勤策划和忙碌，6月30日，家得福样板店终于全新亮相，并正式接受公司高层领导的验收。若验收通过，将意味着家得福超市团队倾力打造的本土连锁模式的成功，也代表着集团公司正式确立了家得福连锁店的规范标准，为进一步发展连锁，实现规模化、规范化经营奠定了基础，同时，也为企业发展所需的各类技术性人才提供了培训基地，成为企业发展重要的后备人才库。
随着企业发展规模的不断扩大，家得福管理者用超前的眼光和敏锐的发展思路，提出了打造企业样板店的想法。随后，超市团队经过不断地考察摸索，结合自己特有的经验、特色，于今年5月份，正式出台了样板店操作方案。然后，各部门明确职责，分工负责，制订了建立样板店倒计时表，开始紧锣密鼓地筹备。具体来讲，先选取两个店进行试点，分别确立了东部城区的西小区店和西部城区的海宁店，采取以点带面的做法逐步进行推广。内部管理上，在安全、陈列、服务、环境及缺断货上制定了明确的标准和要求。同时，为了增强样板店员工的荣誉感，对样板店的薪资和绩效考核作出了不同的考核方案，通过“星级门店”的评定办法激发员工的积极性，树立全员共荣共辱的集体意识。                                

                                 （连云港家得福商贸有限公司 刘凌）