基层组织建设年开展以来，开发区工商联副主席企业--德源药业公司党委围绕公司发展目标，从培养和实践“四德”（即：同心同德、德才兼备、家庭美德、社会公德）入手，着力解决发展中存在的突出问题，促进了企业的持续健康发展。 
    建设“同心同德”党组织，引领企业发展方向。为确保公司党委的先进性和号召力，公司委派企业高管组建党委班子，由董事长担任党委书记，党委成员也都是由公司领导岗位上任职的党龄长、学历高、工作经验丰富、具备企业发展战略眼光的管理经营型人才组成。同时公司党委积极推进信息化企业建设，在公司内部建立了现代化的信息网络系统，通过ERP和即时通讯软件的应用，及时更新党中央的大政方针，快速传达上级党委的工作部署，灵活分享党员的工作体会和学习心得，随时倾听群众的意见和建议。 
    打造“德才兼备”党员队伍，助推企业快速发展。公司党委高度注重在基层员工中发现先进典型，带领广大党员员工奋力争先，推动企业快速发展。组织开展“党员先锋岗”、“先进员工”、“科技标兵”、“销售标兵”等评选表彰活动，并为获得表彰的员工制作大幅肖像画，连同先进事迹一起悬挂在公司显著位置，做成“先进墙”、“光荣榜”，构成了企业文化的一个重要元素，也成为德源党委创先争优活动一道亮丽的风景线。党委对于获表彰员工还提供如工资晋级、奖金、出国旅游等丰厚的物质奖励，以勉励他们珍惜荣誉，再接再厉。一系列评比先进、表彰先进、学习先进、赶超先进的活动，在公司内部形成了人人争当先进，事事力求先进的浓厚氛围，对公司的发展和员工的自身发展都起到了极佳的促进作用。 
     培养“仁义道德”员工队伍，构建和谐劳动关系。在经营活动中，通过党委牵头，党员带头，引导广大员工将以德为本，以诚待人，友爱互助，商业人格的信条贯穿于业务活动的始终，尤其要求党员在正直善良、诚实守信、孝老爱亲、遵纪守法方面加强自我要求和群众监督，充当表率。为弘扬企业文化和传统道德，公司党委组织了德源“女工示范岗”、“最佳女儿”、“最佳媳妇”评比活动，其中公司办公室武海云同志家庭和睦、婆媳关系融洽的事迹被《苍梧晚报》等媒体报道，在企业内部获得了很好的反响。公司也被中国企业文化研究会评为全国“企业文化建设优秀单位”。 

     打造“社会公德”企业，履行企业社会责任。公司党委牵头筹备成立了“德济公益基金会”，借鉴社会保险运作模式，由职工自愿参与，每名职工每月只需交纳10元的费用，即可在遭遇重大意外灾害、变故和家庭遭遇经济困难时得到基金救助。近年来，基金会共为社会弱势群体捐款20余万元。去年9月，德源公益基金向衢州龙游县的16名贫困学生伸出了援助之手，每人每年将分别获得由他们资助的助学款，直至学业完成。德源公益基金在体现了公司以德为本的企业文化和关爱员工、服务社会的经营理念的同时，也展现了企业的社会责任。公司党委也先后获得市、区级“先进基层党组织”、“党建工作先进单位”等荣誉称号。