为进一步激发“五治”活动的强大活力，灌云县严格按照市“五治”活动部署和要求，县级机关工委、县纪委、县优化办等有关部门紧密协作，以全县“环境攻坚年”活动为主要载体，在细化目标、强化监督、提升效能、服务群众等方面积极探索，形成了“五治”活动的强大合力，取得预期效果。
     为广泛深入排查和整改问题，我县以《问题整改落实推进表》方式强化整改落实。各单位认真梳理，形成本单位和班子成员的《问题排查剖析材料》，普通干部职工排查情况在学习笔记上予以体现，对排查出的问题均形成《问题整改落实推进表》，并按序时进度做好督查推进工作，排查出的问题均得到整改。活动开展以来，共建立健全规章制度282个，为基层和群众办实事500余件，问题整改成效明显的达80%以上。
     围绕“环境攻坚年”的六大行动，我县排出41项具体任务，由26个牵头单位具体实施，由县优化办承担项目督查任务，实行周查月报制度。共召开牵头单位分管领导推进会3场次。目前，41项工作中，按序时推进的达35项，占83％，其余各项也均有不同程度的进展。活动的开展进一步提高了行政审批效率、规范了执法行为、提升了窗口服务水平。同时，我县还坚持创新，进一步增强“五治”活动的驱动力。县级法院、建设局、药监局等单位结合各自单位作风建设实际，在两个活动中穿插“改进司法作风、提升司法公信”、“微笑窗口”创建、微信互动平台、“自省自律大家谈”等特色载体。同兴镇、下车镇把两个活动延伸到各社区，扩大了教育面，增强了活动影响力；县行政服务中心的重大项目审批“绿色通道”、环保局审批窗口的“微笑服务”；卫生局、药监局的“六心服务”，建立便民服务QQ群等做法，对提升服务水平，起到了积极的示范作用。
     灌云县各机关单位还把“五治”和“环境攻坚年”活动与本单位实际情况紧密结合，重抓制度完善。围绕作风建设的新要求，健全和完善制度160多项，29个单位编印了新的《制度汇编》；重抓真查真治，县乡机关共有56个单位编印了活动督查通报；活动期间，全县共对影响作风建设的153名责任人进行了问责处理；重抓服务群众，在活动中，县乡机关把群众满意作为检验作风和软环境建设成效的惟一标准，深入基层调查研究累计达104次，为基层群众办实事500余件，在改善民生、促进和谐中进一步提升了活动成效。