东海县坚持以人为本，落实三项措施，积极搭建劳资双方沟通平台，有力促进了和谐劳动关系创建工作。
   一是广泛开展普法宣传活动。县人社局、总工会等多部门多次联合举行咨询宣传活动。并利用路边电子屏幕，长期播放宣传材料。向乡镇企业农民工发放维权手册4000余册，详细介绍劳动法律法规知识，增强懂法、守法和维护自身权益的意识。
    二是畅通咨询投诉通道。通过印发便民联系卡，设置服务评价器、意见箱等举措，不断完善举报投诉处理机制，促进企业职工合理合法维权。今年以来，发放便民联系卡8000张，收到意见、建议50余条，促进了咨询投诉通道的进一步畅通。
    三是强力推进工资集体协商。劳动关系三方成立活动组，多次深入企业指导工资集体协商工作。

    目前，全县100人以上企业已普遍开展了工资集体协商，已开展工资集体协商的企业和签订工资集体合同的占全县企业总数的91.27%，企业工资集体合同备案率达100%。(李峥)