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康缘出资180万送员工赴以色列游学
信息来源:民企之窗-康缘集团 发布日期:2014-04-10 浏览次数:   字号:【

    为进一步鼓励先进,弘扬进取精神,学习发达国家的创新理念,提升干部的管理水平,打造学习型企业,康缘集团出资180万元,选派54名优秀的管理干部赴以色列游学。

    3月22日,康缘集团在南京召开赴以色列游学人员欢送会,集团公司常务副总经理朱健俭等公司高管领导出席会议。

    据了解,本次赴以色列学习之旅为期9天,游学活动主要围绕三个环节展开:一是前往特拉维夫大学、魏茨曼科学研究院等国际顶尖学府学习以色列人的民族精神和国家发展密码;二是结合所学课程,参观TEVA制药厂等全球著名的跨国制药企业,学习优秀医药企业人的责任意识、执行力和创新能力,学习先进的医药企业营销管理知识。三是游览以色列主要景点,包括耶路撒冷、特拉维夫和死海等地,感受以色列丰富多元的厚重历史文化与现代文明。

    为确保本次游学活动取得实实在在的成效,游学团队严密组织保障机制,划分四个小组,设置正副团长,实行全程跟踪管理考核,确保学习活动有序推进,顺利开展。
 
    在欢送会上,集团常务副总经理朱健俭代表萧伟董事长,向赴以色列游学的学员们送上了祝福并提出了明确要求。他指出,本次的出国学习培训,既是干部个人成长的需要,也是公司发展的需要。希望各位学员严守纪律,服从管理,拓宽眼界,展示形象,实现思想境界的新提升,理论水平的新提高,能力素质的新增强。 

    朱健俭强调,全体学员一定要珍惜机会,丰富经历。这次学习虽然时间不长,但是培训课程均是参照采用江苏省333高层次人才培养工程中第一层次、第二层次人才培养课程,授课老师都是在各自研究领域、工作实践中有很深造诣和宝贵经验的著名教授、专家,主要内容为当前大家所面临和必须掌握的热点和难点问题,具有很强的针对性、指导性和前瞻性。全体学员要深入学习以色列先进的管理理念和创新做法,迅速完成从领导到学员、从工作状态到学习状态、从国内生活到国外生活的转变,增强学习的积极性、主动性和自觉性。课堂上要加强互动,踊跃交流,多提建议、多想办法,用心听、用心看、用心记,带着问题学、结合工作学、联系实际学,多渠道接受信息,多视觉辩证思考,真正做到学有所思、学有所获,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

    江苏省中旅公司资深导游、活动全程领队江学文分别从人身安全、证件安全、物品安全、文化习俗等方面对赴以色列学员进行了认真细致的培训和现场答疑。

    长期以来公司高度重视人才的培养与发展,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。公司根据岗位性质和特点采取多种形式的学习方式,搭建了管理、专业、技术、营销等岗位的职业发展通道,提供了多元化的成长机会,使人才的发展能够支撑企业的快速发展。