让激情与奋斗同行，在康缘的开放平台中绽放更加绚丽的光彩。
    让青春与梦想飞扬，为创建“百年康缘”的宏伟蓝图再立新功。
    “五四”火炬代代相传，“五四”精神经久不衰。5月3日，康缘集团党委在江宁工业园区召开中国共产主义青年团成立92周年纪念大会，康缘集团党委书记、董事长萧伟向公司各系统的广大青年员工致以节日的问候和祝福。
    寄语青年 担当重任
    “康缘现有6300余名员工，其中28岁以下的青年员工达3940人，青年员工是康缘的主体，也是康缘未来发展的主力军。”萧伟董事长在讲话中指出，今天的康缘取得的成就，是当年的康缘创业者用辛勤和汗水浇铸而成；未来康缘的百年基业，需要广大青年肩负起企业发展的重任，做出新贡献。
　　“创新是经济发展的新命脉”，青年当中蕴含着巨大的创新潜能和创造活力。康缘这一平台对年轻人是“最无私的，最迫切的，最负责的”。目前集团正处于爬坡升级的关键时刻，董事长希望广大青年成长再成长，立足岗位创新，在工作中寻找创新灵感，在岗位上收获创新果实，担当百年康缘的大任。

　　科技奖励 振奋人心
　　大会期间，集团公司对优秀科研人员进行表彰，集团副总经理王跃生宣读表彰决定。2013年公司在科研系统试行项目管理制，在实施新药开发、基础平台建设、工艺攻关等方向的项目中涌现出一批优秀青年科技人员和生产技术人员。工艺攻关项目方面，万琴项目组、杨绪芳项目组分别在DXL软胶囊、TA注射液工艺技术方面取得突破性进展；罗勇项目组助推LYJ注射液产业化进程。基础平台建设项目方面，赵祎武项目组完成中药药效物质资源库建设--经典方剂组分研究；孟兆青项目组完成中药药效物质资源库建设--药对组分研究；李娜项目组完成药物筛选与评价子平台建设--高内涵筛选技术研究。受表彰人员分别获得资金激励。
　　面对青年科技人员的创新成果，董事长意味深长地说：“今天的康缘，不缺技术，不缺资金，缺的是把康缘百年基业担当起来的高素质人才梯队。”他对全体科研人员提出两点要求：第一，围绕科研十大目标，扎实开展科学研究工作，杜绝形式大于实际，立志成为科技带头人和首席科学家。第二，真正理解创新的内涵，提升思想境界，创新发展理念。
团干竞选 各展风采
　　纪念大会重要议程之一是换届竞选第三届集团团委委员。担任评委的是各权属公司团干部及集团公司人力资源部门负责人。为充分体现公平、公正、民主的原则，竞选分笔试、面试两个环节。通过第一轮笔试的19位候选人，进入面试环节。竞选人员精心准备了PPT，向大家介绍了自己的个人情况及丰富的经历，阐述了自己对团的性质工作职责的认识，并对竞聘岗位展开工作设想，针对如何调动青年员工的积极性讲解了精心策划的活动方案，充分展示了竞选人的组织协调能力和旺盛的青春活力。整场竞选活动，就如同一场人才展示会。
    “不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”来自集团办公室的孙卫新借用卡耐基的名言来开场。他有着丰富的经验，无论是在学校还是工作中，都能够独当一面；他文字功底扎实，写过多篇报道并发表；他组织能力强，在各项活动中积极参与组织协调。作为第二位上场的选手，他的竞选优势无疑给同台竞选的人产生了一定的压力。
　　来自阳光药业的人事专员刘轩，是一个兴趣广泛的大男孩。数字营销、社会心理学、IT技术、文学，这四个跨界的部分构成了他的兴趣世界。他的演说别出心裁，PPT展示朴实却不乏创意。他用自己的兴趣和经历告诉大家，每个人都是一本书，有精装的有简装的，有厚的有薄的，如何才能使自己的书变得更加精彩，需要的是人生的积淀。
    “我在校担任过校学生会副主席，并负责校会成员的招募、培训。工作后一直从事培训管理工作，曾组织过上百人的大型培训、拓展训练、城市定向、尾牙年会活动等。”深谙培训之道的集团人力资源部王玉，竞聘过程中把团委工作和素质培训实现了完美融合。
　　康缘药业党委办公室的王园波好学多才，发表多篇CSSCI（中文社会科学引文索引）文章征服了现场评委和观众。人力资源专员田雪3月份入职，被康缘文化所吸引积极参与竞选。因公出差在外的股份公司张海江，赶在了最后一刻前来竞选。
　　参加竞选的十九位候选人，个个有着丰富的阅历，他们纷纷利用本次机遇，争先展示自己的才华。
　　青年是最有活力的群体，是实现“康缘梦”的希望与实践者，坚信在康缘这个平台，广大青年员工一定能在康缘这个平台，尽情挥洒与时代同步的梦想青春，发挥并创造不断超越自我的价值。  （网编：孙跃进）