日前，从江苏省信息和经济化委员会处获悉，连云港鹰游纺机有限责任公司获江苏省管理创新优秀企业。据了解，本次评比是按照《关于推进企业管理创新的指导意见》和《关于组织申报2014年度江苏省管理创新优秀企业的通知》的要求，经企业自主申报、各市经信部门初审、省经信委组织专家现场复审、专家小组终审等程序，最终评定连云港鹰游纺机有限责任公司等116家企业为江苏省管理创新优秀企业。

随着社会、时代的进步，管理也逐渐变得越来越多元化、复杂化。在多元化、多层次的管理中，由于管理分工，造成了各项权力的分离，也造就了众多管理者工作上的分支。从而造成权力和职责的混乱，使某个工作领域内的指令不一或者管理空缺。2013年，企业以“目标考核”为抓手，从管理、创新、服务等方面入手，为公司生产经营提供有效保障，通过培训、考核等方式内外兼修，管理水平得到了提升。

组织管理创新的实质就是通过企业内部资源的“新组合”，适应创新活动的需要，谋求创新活动的协调发展。近几年，公司按照集团化企业管理模式，在组织管理方面积极创新，取得了较好成效。组织管理创新虽然使企业管理趋向复杂，但也在客观上迫使企业持续提高管理水平、创造竞争优势，走一条现代强企之路，是企业不懈的追求。