“现在都是独生子女多，家里办啥事儿，老想着不能比别人差，就算打肿脸也要充胖子。现在好了，家里有事，公司的红白理事会就来帮忙了，还对宴席、烟酒等制定了标准，严禁大操大办，杜绝铺张浪费，每桌饭菜标准不准超过300元，还要光盘行动呢。”24日，新海石化公司气分车间主任段鹏霄笑着告诉记者。“这样的标准把每个人都放在了一条水平线上，再有钱也不能破‘规矩’了。”老段说，昨天他刚刚在公司接待中心给儿子办完婚宴，由于单位红白理事会成员的帮忙，婚宴开支不仅大大节省，而且办的热热闹闹，风风光光，省事省心。对于每个家庭来说，婚丧嫁娶算得上头等大事，都想办得风光体面。于是相互攀比、铺张浪费现象滋生，且有愈演愈烈之势。新海石化公司针对公司员工众多、红白事频繁的实际，及时成立公司红白理事会，出台《红白事管理办法（试行）》，并从今年6月17日起开始实施，倡导“婚事新办，丧事简办”的良好社会风尚，控制盲目攀比的不良习气，切实减轻了公司员工的负担。红白理事会理出节俭风。
    “成立初衷很简单” 　　
    “公司成立红白理事会、实施红白事管理办法的初衷其实很简单，就是看到公司职工在操办红白事过程中浪费惊人才想到的。”新海石化公司党委办主任王广生告诉记者，他在参加公司职工的婚丧嫁娶活动中，看到几乎家家大操大办，为了面子互相攀比，钱越花越多，饭菜越剩越多，浪费严重得让人心疼。
    “公司1000多名职工，要是家家都这样，那可不得了。这既是巨大的浪费，也是沉重的负担。”王广生说，随着公司员工及其亲属红白事日益增多，怎样才能既保护员工合理的举办红白事需求，又倡导科学、文明的消费观，改变大操大办和铺张浪费的传统做法呢？为何不成立红白理事会，对员工的红白事进行管理，统一一下标准，遏制这种浪费行为。于是他向公司党委书记、总经理范建民说出了他的想法，没想到范建民听后大加赞赏，要求公司工会、党委办迅速拿出方案，尽快实施。
    很快，公司成立了红白理事会，由公司工会负责管理，各单位负责人为成员。理事会办公室设在党委办，具体负责红白事监管工作，对红白事做到全程监管。接着，由公司工会、党委办联合制定的《红白事管理办法（征求意见稿）》出台，经过广泛征集各单位意见，逐步充实完善，正式形成了新海石化《红白事管理办法（试行）》，并以新海党办字〔2014〕119号文件出台，于今年6月17日公布，并开始实施，要求公司各单位遵照执行。
    据了解，新海石化《红白事管理办法（试行）》实施以来，公司共有3个结婚喜事，红白理事会都全程参与，帮忙、管理和监督。
    “有红白理事会帮忙真挺好的” 　　
    新海石化《红白事管理办法（试行）》共有8条，包括“公司全体员工办理红白事宜严禁大操大办。办理红白事的当事人要向党委办登记、备案详细填写宴请规模、烟酒标准。”“严格控制宴席标准。红白事当天，不准燃放大型烟花爆竹；宴请亲属宾朋倡导光盘行动，每桌饭菜标准不准超过300元，烟不准超过22元/盒，酒不准超过50元/瓶。”等等。同时还对对违反该项规定的行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的，单位负责人予以问责。如发现有超标准、超规模或变相超标准、超规模操办红白事宜，对当事人公开曝光，并予以扣罚1-5分的考核，单位负责人承担连带责任。
    “我是公司《红白事管理办法（试行）》出台后第一个办结婚喜宴的。怎么说呢，其实感觉有红白理事会帮忙管理，真的挺好的。”一加氢车间的李波告诉记者，家里有事，红白理事会来帮忙，不但能让员工及家属感受到来自新海石化企业这个大家庭的关爱与温暖，而且可以极大地减轻员工及家属的多重压力，能使员工尽快调整好心理状态早日投身到工作中去。
公司一加氢车间的段晟威刚办完婚宴。“原来婚宴准备摆40桌酒席，打算用海之蓝酒、大苏烟，但在公司红白理事会的监督管理下，可通知可不通知的就不通知了，控制压缩开支，酒席摆了19桌，用的是小苏烟、不到50元一瓶的酒，节省了一半。”段晟威说，公司红白理事会还组织员工在婚宴上唱歌，为他的婚宴捧场助兴，现场气氛热闹不得了，比原来想象的好很多。“婚宴办的风风光光，妻子高兴、父母开心，公司红白理事会功不可没。”
    在移风易俗中传递企业文化
    记者在采访中发现，新海石化员工都为红白理事会“理”出来的这种节俭办事风气拍手叫好。即将办婚宴的催化车间助理工程师杜建辉对记者说：“结婚日子确定下来后，我第一个就通知了单位的红白理事会。相信有他们的帮忙，我的婚礼一定会办得既节俭又圆满。”现在的不少婚丧嫁娶，攀比、低俗较为严重，不少职工群众相当反感，但由于人情世故，又不得不跟风而为之。新海石化成立红白理事会，汇聚集体的智慧和力量，有效地破除陈规陋习，消除铺张浪费，引导员工在婚丧嫁娶活动中移风易俗。
    新海石化公司党委书记、总经理范建民表示：“红白理事会理出节俭风与贯彻落实中央“八项规定”精神、着力解决“四风”问题不谋而合。当下我国大力提倡建设节约型社会，需要动员全社会力量积极参与。在操办婚丧嫁娶事情上，盲目攀比、过分追求排场造成的铺张浪费，归根到底都是虚荣心在作祟。而红白理事会制定的这些‘铁规矩’，不但可以节省办事者不必要的开支、杜绝铺张浪费，还能促进企业良性发展及员工之间的关系和谐。”
    其实，在笔者看来，新海石化红白理事会的工作表面上看只是限制员工大操大办和铺张浪费，引导员工在操办红白事过程中移风易俗，同时它传递出的更是一种良好的企业文化。
    企业要想做大做强，就必须有一种积极向上的企业文化，只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚员工的创造力量，才能促进企业科学可持续发展，创造更大的价值。从新海石化成立红白理事会开展的一系列工作上，我们有理由相信，作为全市第一企业的新海石化的明天，一定会更精彩、更辉煌。