11月21日,鹰游集团人资部邀请市人社局工伤保险处处长刘道林来企业为各公司分管安全或人资高管、安全科科长、车间主任、法务人员、劳资员等作“工伤事故预防与应对措施”讲座。刘道林处长结合自己处理和接触的工伤案例,重点给大家讲了新条例的变化、新条例的影响以及一些法律建议。
刘道林处长建议企业人事管理部门、工会组织等相关部门、人员应提高认识,尽快熟悉新《条例》修改的主要内容及配套法规规章的规定;用人单位应根据企业生产经营特点,采取不同的用工方式,如对临时性、替代性、辅助性的工作岗位采用劳务派遣的方式等;用人单位应提高参加工伤保险的积极性,依法对所属职工全员参加工伤保险,避免因未参保发生工伤带来高额的赔付成本及行政处罚。
另,新《条例》变化包括:工伤认定范围扩大;工亡补助和伤残补助金标准提高;工伤认定、鉴定和争议处理程序简化;工伤参保范围扩大,工伤保险基金支出项目增加。新《条例》影响包括:若用人单位未依法为职工参加工伤保险,将大大增加违法成本;取消了行政前置程序,降低了维权成本。