今年以来，灌云县人社局立足县情实际，围绕发展大局，紧紧抓住创业就业和技能培训等重点工作，进一步完善就业服务体系，用足用好各项政策，创业就业服务质量不断提高。上半年，城镇新增就业5011人，城镇失业人员再就业1210人，就业困难人员再就业209人，城镇登记失业率为2.02%，新增农村劳动力转移9225人。
     实施全民创业工程。健全创业培训、创业政策、创业载体、创业服务“四位一体”机制，以创业促进就业。开展创业培训，提高培训质量。加强创业孵化基地建设，搭建创业平台。建立县、乡（镇）、村（社区）三级创业服务网络，完善创业服务体系。继续推进创业型城市创建工作。上半年，组织创业培训519人，新增创业1120人，初步认定县级创业孵化基地8个。
     开展就业专项活动。深入开展“就业援助月”、“春风行动”、“大学生就业服务月”等专项活动，加强与县总工会、县妇联、团县委、县临港产业区、灌云经济开发区的协调配合，举办系列招聘活动，为城乡劳动者和企业搭建对接平台，尽最大努力满足企业的用工需求。上半年，共举办各类招聘活动22场次，提供就业岗位6500个，进场咨询、应聘人数达1.1万人，达成就业意向4110多人，发放“春风卡”、《就业创业服务指南》等宣传资料1.2万份。
     加强职业技能培训。优化整合县内培训资源，落实职业技能培训普惠政策，全面开展职业技能培训。组织开展送培训下乡活动，满足劳动者就近选择培训项目的需求。积极推行职业资格证书制度，大力开展职业技能鉴定工作。城乡劳动者职业技能培训5265人，城乡新成长劳动力培训4236人，职业技能鉴定取证人数4206人。强化大学生就业实习基地建设，对已创建的22家大学生就业实习基地软硬件建设提出要求，确保基地建设更规范、更科学，拓宽了毕业生就业渠道，也为企业单位更好甄选录用毕业生人才、解决企业单位用工需求提供了平台。上半年，共有55名毕业生到基地实习。
     构建和谐劳动关系。扎实开展企业薪酬调查，在全县开展为期1个月的企业职工工资薪酬调查活动，共调查企业40家，涉及职工9200余人，涵盖纺织、电力、餐饮、船舶制造等9个行业。实施集体合同春季要约行动，完善推广集体合同参考文本，上半年，共签订集体合同168份，其中工资集体协商合同文本46份。广泛开展和谐劳动关系创建活动，健全完善各级协调劳动关系指导站、点3个，协调劳动关系委员会成员单位共同会商研究和谐劳动关系创建工作，定期交流情况，加强工作联动，切实促进全县劳动关系和谐发展。