企业文化作为被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，集中体现了企业经营管理的核心主张。江苏天明集团多年来坚持坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，把加强企业文化建设与贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会相结合，注重以优秀的企业文化引领企业健康发展，着力提高员工素质，树立企业良好的形象，增强企业核心竞争力。
    一、把创新发展理念和企业远景目标，变为每位员工的行为标准，打造强势企业文化，助推企业科学发展。
    江苏天明机械集团有限公司创建于2000年1月，是一家依靠科技创新，自主创业成功的原生型民营企业，目前已经成长为一个集机械装备研发、制造及销售于一体的企业集团。
    集团公司创立以来，始终坚持科技创新引领企业发展，注重企业文化建设，积极引导广大员工践行 “诚信、敬业、承担、奉献”的企业精神和优质服务，全力践行“为客户创造价值，为企业创造财富”的企业价值观，打造“以人才为根本，以创新为灵魂，以诚信为信条，以共赢为目标”的企业经营理念，深化“振兴民族工业、服务社会发展”的企业使命，大力营造依法经营、廉洁从业、团结协作的作风。各级干部积极作为，在研发中心、生产一线、售后服务等阵线，全力拼搏，为企业赢得了良好的社会效益和经济效益。创业14年来相继进入和培育成功了纺织机械装备、地质机械装备和煤炭机械装备三大领域四大系列的高科技产品。主要有氨纶纺丝成套设备、芳纶纺丝成套设备、煤矿智能化大功率智能化变频刮板输送机及煤矿特种车辆系列、地质钻机系列等一百多个品种的具有自主知识产权的产品，其中有40多项新产品获得国家、省、市重大科技成果转化项目、重点新产品、火炬计划项目、专利新产品、振兴装备制造业中央投资项目资助等殊荣，相关技术拥有国家发明专利授权8项，实用新型专利授权57项，新专利申请62项。集团先后被授予“全国机械工业管理进步示范企业”、连云港市和谐劳动关系先进企业、省级知识产权管理先进单位、省市文明单位等荣誉称号。
    二、把企业文化建设作为落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措，加强集团党建工作，促进企业文化建设。
    企业文化建设离不开党委的重视和支持，集团在开展深入学习实践科学发展观活动中，充分运用各种形式，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，弘扬和培育民族精神，用社会主义荣辱观引领企业风尚，引导广大党员和员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。集团制定党建工作原则以及《党建工作责任制》《党委工作条例》《党支部工作条例》《党建工作考核办法》等党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作基础，促进了集团党建工作制度化、规范化、科学化。公司党委以开展“四好”班子活动为载体，坚持中心组理论学习制度，加强作风建设和认真开展解放思想学习讨论活动，使集团党政领导班子政治素质和战斗力得到全面提高。集团班子成员特别是党政“一把手”以身作则，形成了以党建主题活动，带动企业文化建设的工作机制，充分发挥了集团党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业各项工作的开展。
    三、紧密围绕集团改革发展，采取积极有效的措施推进企业文化建设，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
    集团坚持以人为本的原则，通过开展党群共建活动，丰富企业文化的内涵。集团在元旦、春节、“七一”等重大节日期间，组织开展给困难党员、困难员工和困难农民工送关爱送温暖慰问活动，让他们切实感受到党组织的关怀和集团的温暖。结合重要纪念节日，开展有意义的传统教育和喜闻乐见的各种文体活动。如利用节假日，多次组织女工赴东海黄川采摘草莓；举行系列拔河、对联、灯谜、乒羽比赛等形式多样的文娱活动；举办“友谊联动，创建文明天明”的企业文化活动，不断丰富员工精神文化生活。有计划、有重点、有针对性地组织、指导、支持广大员工开展学习活动，组织在职员工进行学历和技能培训，给青年员工搭建施展才华的舞台，激励员工自学成才，岗位成才等等。
    集团注重创新企业文化的形式和载体。集团党政领导十分重视集团内部报纸《天明人》的宣传报道工作，办报的人员和经费保证，重要稿件董事长或党委书记亲自审阅，确保了《天明人》的正确舆论导向作用，真正发挥了企业报宣传、教育、凝心、聚力的作用。设立集团网站，利用微信平台建立集团公众号，及时发布集团最新动态，落实各项方针政策、企业规划、公司制度建设、文化发展等，宣传企业主旋律，弘扬企业精神，使员工始终保持饱满精神。
    集团支持社会公益事业，发扬互助献爱心精神。公司积极参加重点项目建设，市光彩事业、希望工程等，倾力支持我市推介连云港的大型活动，热心教育和文化事业，积极参加我市的“民企帮村”新农村建设活动。
    充满活力、内容丰富的企业文化活动的开展，进一步增强了员工对企业的认同感和凝聚力、向心力，激发广大员工为努力完成集团提出的远景目标的工作热情。