2016年11月11日下午四点，在江苏常青对外经济合作有限公司连云港总部召开连云港人力资源协会会长办公会议，经会长推荐、同行评选、领导同意，灌云县总商会副会长、江苏常青对外经济合作有限公司董事长孙召青当选连云港市人力资源协会副会长。
    在下午的授牌仪式后，孙召青先生全面向协会领导汇报了常青公司16来的成长历程，阐述常青公司“成就他人，快乐自己”的核心价值观，并精心做好如下四点，一是企业升级转型，从纯劳务经营模式逐步向海外劳务及劳务分包转型；二是向人力资源行业进军，积极引用国内银行、高铁高薪岗位项目，使得国内劳务与国际劳务共同发展，为地方提供全面的就业方向。三是进行差异化发展，提供海外高薪项目与协会成员合作，实现人力资源行业共同发展。四是科学定位，拟定战略规划，为开创业类标杆企业，看准目标，携手共进，锲而不舍。
    协会崔广乾会长指出，常青公司是一家资质正规、团队专业、经验丰富、平台优越的民营企业，多年来为市贫困人群脱贫致富做出一定贡献，经过调研核实，该公司正处于转型发展过度期，潜力大，海外工程项目资源丰富，国内就业平台广阔，给我市缓解就业压力提供一定帮助，今后，有助于发展人力资源事业的公司将在政策上给予一定支持与帮扶。
    副会长单位授牌，既是一项荣誉，也是不断激励常青公司进一步做好工作的动力。常青公司将倍加珍惜来之不易的荣誉，并以此为新起点，致力于人力资源开发的理论研究和实践应用，积极推动相关领域的专业培训和学术交流，把企事业单位、大专院校和研究机构、人力资源服务机构整合到一个平台上，把人力资源开发和管理的从业者，研究者，服务工作者聚合在一起，共同推动人力资源开发和建设事业。