连云港市工商联常委企业江苏汤沟两相和酒业有限公司从“和”的本质属性出发，企业文化建设助推发展富有成效。

    一是打造企业精神，在和谐中激发发展活力。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心。汤沟两相和确立了以责任为核心的创业理念、以创新为核心的管理理念、以双赢为核心的竞争理念和以和谐为核心的分配理念，形成了“创新、实干、严谨、和谐”的新的企业精神，明确了“打造社会财富共同体，创造共同富裕联合体”的历史使命，构建了“创国际名牌，进行业十强，争区域第一，保基业常青”的企业发展愿景，确立了“格物致知、物竞天择、兼爱相利、知恩图报”的共同价值观，一个全新的企业形象逐步展现在世人面前。

    二是注重品牌创建，和谐文化造就汤沟新品牌。品牌是企业的文化之魂，品牌就是企业生命线。汤沟两相和将企业文化建设与塑造企业形象相统一，用品牌文化为企业发展奠定坚实基础。企业以“天地人和”为品牌主线，把弘扬传统“和”文化、构建和谐社会及中国白酒本身所具有的文化特征有机融合，推出具有“和谐之美”的两相和系列酒，企业品牌的知名度、美誉度、竞争力提升到一个新的高度。由汤沟两相和公司原创的“和是我们共唱的歌”，经著名歌唱家阎维文演唱，相继登上了中央双拥晚会、中央电视台“五一”晚会、中央电视台心连心艺术团慰问演出等大型晚会，递增了品牌的知名度和品牌的文化价值。

    三是注重社会责任，创造和谐共赢的外部环境。按照“发展自己，回报社会”的要求，公司大力推进和谐企业建设，共创和谐共赢的外部坏境。近年来，公司捐赠数百万元支持连云港面向全国悬赏百万破译摩崖天书、南京国际梅花节、中国特级象棋大师邀请赛、东海水晶节、连云港之夏等系列公益活动，展现了“以诚信立天下”的企业风范。公司始终坚持守法经营，依法纳税。今年要在冲刺入库税收两个亿的基础上，力争用两年时间再翻番，进入全国同行前20名、江苏民营企业前10位。公司积极创造条件，改善员工福利，提高员工收入，通过技能培训、劳动竞赛的方式，把企业打造成职工成家立业的场所，不断提高职工的满意指数和幸福指数，使职工的合理要求变为现实。公司通过工资增长机制等方式，与团队、员工共享发展成果，通过提高一线员工定额工资标准、福利待遇、社会保险基数等途径，提高体力劳动与技术参与报酬分配的比例，使合理利益得到协调。公司还充分发挥工会在协调劳资关系方面的监督、纽带与桥梁作用，在管理过程中主动让工会与员工参与，凡涉及职工权利的制度必须经职代会审议通过，改变由资本单方面说了算的格局，努力创造资本尊重劳动价值，劳动尊重资本权威的生动局面。公司被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号，被江苏省总工会授予“劳动关系和谐企业”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”等称号，还获得江苏省安康杯竞赛优胜企业、灌南县希望工程爱心捐助先进单位等称号，3名同志先后荣获“全国劳动模范”、“江苏省劳动模范”、“连云港市首席员工”等殊荣。