面对各大商场、超市进驻东部城区在即所带来的行业竞争，我们企业又将迎来新一轮的危机与挑战。为此，公司近阶段相继出台了各种应对措施，并在公司上下提出了“提升经营管理技术”的口号，令人振奋。海棠店作为超市事业部最大的门店，积极响应公司号召，奋战淡季提升内功，为进一步提高门店自身战斗力和外部竞争力，充分利用淡季三个月，通过内部一系列大练兵活动，在卖场干部员工中掀起了创造自动自发地工作氛围，成绩斐然。
 “五一”过后，防损部为进一步规范员工工作流程，实行了签字制。针对员工上下班、就餐、外出、进出入仓库，做到每位员工签名、标明事由、时间；每一个在岗的防损员配备耳麦，要求礼貌用语、微笑服务。并对卖场、仓库消防器材逐一检查，在各部门员工中开展消防“应知应会”、“四个能力”的检查；食品处、生鲜处的每日商品十小盘、商品包装率、商品效期、散称商品背称码活动如荼开展。并组织了商品陈列、打地堆品相管理能手选拔赛；收银处继上月21日在公司举办岗位技能大比武中取得骄人战绩后，为更进一步提高收银员整体综合能力、完善服务意识，把每月的24至25日作为收银技能比赛日，并将每月取得名次的收银员纳入季度、年度先进个人的评比；收货部的库工们，利用业余时间积极备战岗位技能大赛，在主管曹香芝的带动下，进行了卸货、装车、码货技巧，商品分库精准率等业务技能的PK，通过评比选出优胜者，代表海棠店参加公司的岗位技能大比武活动。
 本次大练兵活动，充分调动了员工的积极性、主动性和创造性，增强了员工向心力和企业凝聚力，提高了员工的岗位技能水平，激发了工作热情，同时也给新员工和储备干部提供了较好的学习机会，为应对同行竞争带来的挑战奠定了坚实的基础。