近年来，连云港润众制药有限公司发展步伐不断加快，人才队伍迅速壮大。截止至2015年底，公司大专及以上的高学历人员共有463人（大专人数241人，本科213人，硕士9人），占总人数的82%，拥有授权发明专利8项、申请发明专利27项，恩替卡韦、比阿培南等13个原料药产品已经被认定为高新技术产品。

    2015年，润众制药取得了显著的工作成绩：一是质量体系不断完善，应对国内外事务的水平持续提高；二是围绕降本增效，技术创新成绩斐然；三是鼎力协助研发，新产品进展顺利；四是合理调配生产资源，充分释放生产潜能；五是注重高层次人才培养，打造精锐人才团队；六是基础管理稳中求进，公司运行质量全面提升。

    同时，润众制药深入开展各类符合相关政策的人才项目，主要申报国家级-政府特殊津贴1人次；省级-双创人才、博士计划各1人次、江苏省科技企业家培育工程1人次；市级-市特殊津贴1人次、521培养工程2人次、高层次人才引进、苏北人才3人次；区级-三创人才2人次、高层次人才个税奖励1人次、开发区优秀科技人才3人次。该公司被评为2014-2015年度开发区人才工作先进单位。

    近年来，润众制药先后获得江苏省五一劳动奖、江苏省先进党支部等荣誉。成绩的取得离不开人才的不断积累和培养，公司近五年的经营目标从人员层次、数量、结构上提前做好人才规划，尤其是重要管理、技术岗位人才的引进和培养，循序渐进地完成相应的人员招募、培育工作，满足现有生产线及未来厂区的用人需求。结合当前人才需求，有针对性的优化各级人员能力培养方案并付诸实践。并且，建立健全人力资源数据分析体系，定期对现有人员结构、薪酬绩效数据、员工满意度、敬业度等予以分析，旨在提高公司人力资源管理水平。