薄 其 芳：江苏教育电视台《苏商》栏目主持人

李 晓 东：苏商嘉宾，连云港市工商联常委、东海硅微粉有限公司总经理

徐 晔 宇：特邀嘉宾：连云港市政协副主席、市工商联主席

杨 东 涛：南京大学管理学院博士生导师

陈 弘 芹：江苏教育电视台《家春秋》栏目的主持人

江 俊 俊：编导

首播时间：2009年6月20日晚9：30

 

薄其芳：现场和电视机前的观众朋友大家好，欢迎大家收看《苏商》。今天走进我们《苏商》的这位企业家呢，可以说是在做客我们《苏商》众多企业家当中最具有运动精神的一位。那下面就让我们掌声有请，刚才短片当中的这位篮球高手，连云港东海硅微粉有限责任公司总经理 李晓冬 先生。李总您好。
    李晓冬：你好。
    薄其芳：欢迎做客《苏商》。
    李晓冬：谢谢。
    薄其芳：你好请坐。
    李晓冬：大家好。
   

薄其芳：刚才我们看了一个短片，觉得您篮球打得特别好，专业级的，一招一式，原来是不是经常练啊？
    李晓冬：很喜欢，是一种爱好，从上初中一年级的时候就开始接触篮球，中间呢沉迷其中，一直到目前为止，应该说这种锻炼对我的体质提升是一种非常好的帮助。同时我想呢，体育锻炼也是一个很严酷的项目，当你很爱好它的时候，你会碰到很多困难需要克服，比如竞技型运动想提高，要吃很多苦，也是磨炼意志。当时不大觉得，但这个时候想起来，体育对我的成长、对我的体质、对我的意志，我想还是有很大一个提升，对我也很有帮助。
    薄其芳：那你觉得体育的精神到底是什么？你既然这么喜欢体育。
    李晓冬：体育呢它既然是一种竞技型的运动，我想不断地提高是我们追求的一个永恒目标，更高、更快、更强的这种精神，是我们所追求的。
    薄其芳：更高、更快、更强。
    李晓冬：对对对。
    薄其芳：我怎么感觉，我对面坐的不是一位企业家，而是一位专业的运动员，甚至是奥运冠军。我想我们请到的三位嘉宾跟我的感觉也是一样的。那下面呢我就为大家介绍一下这三位嘉宾，一位是连云港市政协副主席、市工商联、总商会主席 徐晔宇 先生；这位是南京大学管理学院博士生导 师杨东涛 教授；这位是我们江苏教育电视台《家春秋》栏目的薄其芳陈弘芹，欢迎三位。

 

薄其芳：我想先问一下，刚才我为大家介绍您的时候是连云港东海硅微粉有限责任公司，这个硅微粉是不是你们的产品？它到底是什么？
    李晓冬：我经常跟别人讲，我说我们是做“白粉”的，加引号的，因为我们产品是一种白色的粉沫状的产品。我们有的时候携带一些样品跟客户去交流，比如经常坐飞机的时候，安检把我们查出来，人家说你这是什么东西？我说硅微粉啊，他说不行得查查。我特别记得9•11的时候，那个时候有个“炭疽热”，也是一个白色的粉沫，那个时候呢民航局特别紧张，在厦门机场，有一次他们把我查出来，让我打开看看，我说我是硅微粉，他说你打开看看，我一打开的时候呢安检人员哗地往后退了一大步。
    薄其芳：吓的啊。
    李晓冬：我又跟他说，这是一种无毒无害的、没有味道的、一种无机矿产品。但是另外一个我们的产品呢，事实上它和大家的生活是息息相关的，这个大家可以（能）见过吧？这里面包封的是芯片，包封芯片这个材料就是这种黑颜色的，它里面重量比的70%到75%是我们的硅微粉。

 

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解说：连云港东海硅微粉有限责任公司，是国内规模最大的以硅微粉电子封装材料为主要产品的制造型企业。目前，东海硅微粉生产的产品行销国内二十多个省、市、自治区，以及美国、韩国、日本等国家，并成为了三星、LG、汉高等众多世界知名电子企业的重要原料供应商。东海硅微粉的出色表现，也使它先后获得了国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省高新技术企业等荣誉称号。

 

李晓冬：我父亲那个时候，他是很忙的，顶着星光回家，太阳刚出来，我没睡醒就走了，跟父亲之间交流很少，有的时候找他，他也是非常忙，所以这个工厂给我的感觉，不是很喜欢。
    薄其芳：今天父亲也来了是吗？
    李晓冬：来了，让我们认识一下李老，您好。欢迎您。
    薄其芳：那知道晓冬他们当时对你这份工作的不理解吗？
    李老：那时候他是我三个孩子当中最小的一个，属虎的嘛，身体从小也不是非常好，所以那时候我带他转一转、跑一跑，他是一直待在工厂那边，在家里时间比较少。
    李晓冬：那个时候对硅微粉本身还是比较排斥的，我们认为还是这方面交流少。
    薄其芳：交流少，所以把所有可以珍惜的时间都放在和父亲那个短暂的交流当中，比如说跑步，爸爸带着你跑步。
    李晓冬：对。
    薄其芳：我想你肯定很高兴。

 

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解说：好久没到这地方跑一跑看一看了，小时候我经常到这个地方来跑步，锻炼身体，我父亲当初就有意识地带着我过来锻炼身体，和我父亲有个交流的机会，那个时候对我的影响还是比较大的。当我在工作闲余的时候，我也经常会一个人到这边来，找一找以前的感觉，回想回想以前的事情，找找以前那种跑步、锻炼过程当中成长的一种感觉，以前的历史对我是有帮助的，我再跑两步看看。

 

薄其芳：晓冬迷上了跑步，可是更加排斥父亲的事业，跟父亲顶着干了，大学毕业之后不回去。
    李晓冬：后来回到连云港当地的房产管理局工作，那里面环境比较宽松。我刚去的时候，记得有一次，我们那个部门的主任接受当地电台一个采访，是晚上7点多钟的采访，我是刚去嘛，人家安排了几个托儿去打电话。
    薄其芳：你是其中之一啊？
    李晓冬：没安排我。
    薄其芳：托儿里面都没安排你。
    李晓冬：刚去，不够格，那个时候，但是我也感兴趣啊，听一听啊，怎么个托法是吧，听了我就知道吧，感觉说不到点子上。
    薄其芳：那些托儿都说不到点儿上。
    李晓冬：我真的是感觉是这样，后来我又打了一个电话过去，第二天我们那个主任回来就表扬我了，说你看人家李晓冬，你们搞了半天都没搞到点子上，没安排他倒说到点子上了，从此以后我在那个单位就过了一段好日子。
    薄其芳：为什么不去爸爸那儿去做呢？爸爸肯定也会表扬你的。如果父亲执意要求你回去呢？
    李晓冬：那个时候还是当初那种想法，不是太喜欢工厂。其实我们之间，在我回去以前的时候，这个问题，我和我父亲没有太多的、直接地进行这方面沟通，但是你要相信父子天性是有默契的，真的。
    薄其芳：有吗？
    李晓冬：有。
    薄其芳：李老有吗？
    李老：他这个人呢属于性格有点外向。
    薄其芳：有点外向。
    李老：外向，还有好交朋友，我觉得他花钱手脚又比较大，我觉得干公务员，如果接触国家的钱多将来可能会出事，我对他不放心。
    薄其芳：怕他挪用公款是吗？
    李老：我怕，我怕，因为我见得多了，那些挪用公款的人吃亏不少，所以说我对他有点担心。我说我们家里有个厂，你回来得了，自己干自己的事情，花钱花我们自己的钱，总是安全一些，而且事业要有人干，所以说这时候我下决心让他回来。

    薄其芳：我想问问我们现场的大学生朋友，如果你们是晓冬的话你们会怎么办？会不会听父母的，还是坚持自己的选择？
    观众一：我觉得我会继续我喜欢的事业。
    薄其芳：你的父母是命令你的呢？
    观众一：我觉得做喜欢的事业就一定有一种激情可以做好，如果是在别人的压迫下做一些事情，应该没有做自己喜欢的事情做得好。
    薄其芳：还有没有不同意的或者是跟他的想法是一样的？
    观众二：我觉得这要看情况了，像他这种情况，我觉得我会跟他做出一样的选择，因为毕竟自己父母那么大年龄了，我觉得还是要孝顺一点。
    薄其芳：晓冬呢，晓冬当初为什么答应父亲了，是因为父亲给你下了命令了吗？
    李晓冬：从1998年我就已经开始考虑了，2000年6月份回来的，中间经历了一个非常多的考虑过程，同时也经历了一些个人的事情。
    薄其芳：个人的事情？
    李晓冬：对，我是2000年4月份结婚的，6月份回来的。
    薄其芳：4月份结婚。
    李晓冬：6月份回来。
    薄其芳：6月份回到企业。
    李晓冬：对啊，回到企业当时有想法的知道吧，如果早点回到企业，当时找对象不好找知道吧。
    薄其芳：还有这样的一个原因，为什么呢？
    李晓冬：你想一想，在我们苏北那个地方，当初搞工厂还没有搞公务员踏实知道吧，当你去跟谁去相亲的时候，看好哪个女孩子的时候，人家父母要问你是做什么的时候，我说我在哪个局里工作，乖乖 ，这个命中率比较高。
    薄其芳：这怎么跟打篮球投篮一样还有个命中率啊？
    李晓冬：是啊，像我这种长相比较平凡的想找一个不平凡的女子，需要借助一些资源，如果回来这个资源就丧失了。
    杨东涛：我想问问你，你下来你太太会不会说你骗了她？
    李晓冬：要先潜伏一阶段，然后慢慢地告诉她我这个厂多么多么的好，目前这个单位将来会是什么样一个结果，然后一点一点地来同化。事实上她相当有觉悟，也不反对我到这边来，后来我发现自己是虚惊一场。
    陈弘芹：我觉得如果我作为一个女性来说，自己的另一半去弄厂，我会很开心的，为什么不好？原来如果你做公务员，每个月就那点钱对吧，你又花钱大手大脚的，我要买衣服，这哪够用呢？你去做生意，子承父业，咱们好好弄，挣一大堆钱，你花你的，我也有的花，好事嘛。

 

李晓冬：刚回来的时候呢进入这间工厂，还是要先了解了解产品的，在车间做了一段时间的工人。之后呢，我才去做销售，做市场的营销工作。
    薄其芳：还去做销售。
    李晓冬：对，其实进入工厂这一段时间以后，我发现我对工厂就有好感了。这个工厂当初的那种状态，这个团队很执着、很认真，而且每个人做得很充实。他们当时收入不高的，但是每个人都干得都非常好，而且对外界那种交流的渴望也是非常急切。那我感觉到在这种团队里面干，那肯定有激情了，慢慢慢慢地在做了一段时间以后，我对这工厂转变态度了。
    薄其芳：销售做了几年？
    李晓冬：销售我做了有接近4年。在这个过程当中，也交了很多非常好的朋友。有一次我去上海拜访一个客户，真的很难找，当时也没有手机，打个电话问他，好不容易找到联系方式了，他说好好好，等等等等等等，每次打电话就等等，打了五六次，两三天，他说好好好，就是不见面，再打一次，说好，下午见面，下午再打电话，对不起，他去那个工厂了，留一句话下来，如果有谁去找他，就到那个工厂，那个工厂好像在南汇。我是在浦西，找到南汇，到浦东去。那个地方当时呢坦白的说，出租车也不敢坐，宰人，那个时候还蛮宰人，自己没什么钱，打摩的吧，打了一个摩的，那个摩的真是高手，开得很快，技术也很高，但是把我摔了一跤。技术真的很高，他技术不错，但是还是摔跤，衣服也摔破了，胳膊也都弄伤了，那个时候呢，摸摸腿也没断，走吧。约好了可能是两点半见他吧，我还是提前了一点去见他的，见他的时候，他想不起来我是谁了。当时就走了，快出长门了，我又去找他了，我说不对，为了找你摔了一跤，你对我这样，一点问题都没有解决，你就让我走了，不合适吧。我又回去找他，我说你看我摔了跤，专门找你给摔跤的。那个时候他那种善心就表现出来了，说我这儿有药给你涂一涂，然后一边涂，就一边跟我聊天了。聊了之后，这个老兄，他比我父亲就小几岁，现在跟我关系特别好，基本上他找到一个新的单位，有什么业务都首先打电话给我。
    薄其芳：那你做过销售之后呢，又做什么？
    李晓冬：销售之后，做总经理助理，副总经理，当时叫厂长助理，后来叫总经理助理，副总经理，然后今天呢，总经理。
    薄其芳：总经理了。
    李晓冬：对。
    薄其芳：当初父亲是总经理。
    李晓冬：当初我父亲是总经理，这一点呢其实这里面有很多故事，不过呢有一点，我对我父亲还是很钦佩的。他在我们公司发展的过程当中，对很多问题表现出的果断，一些战略性的想法上和我们都是保持一致的，而且都积极支持我们做。特别是引进了合作伙伴以后，公司取得了一个长足的发展。
   

薄其芳：为什么要引进？

李晓冬：我进入公司时间不长，我们已经在讨论这公司将来怎么发展了。当时我们手里有一个项目，但是面临一个问题，钱从哪儿来，你这个想法再好，巧妇难为无米之炊，没钱对企业来说很痛苦，你办不成事啊，那个时候我们就找资金，找战略的合作者。
    薄其芳：但是这里边有一个问题，你成功引资之后，企业有了一定的资金，可以提升企业的实力，可是原来的企业是属于你们家族式的企业，引资之后就成了人家企业控股，绝对控股。
    李晓冬：对。
    薄其芳：我们有一句话不是说嘛，宁做鸡头不做凤尾，当时没有犹豫过吗？
    李晓冬：讨论过，也犹豫过，但是今天我们用一句流行的话说叫整合资源。你想一想，任何一个人在社会当中他都是一个个体，一个企业在社会当中也是一个个体的单位。你整合了这个资源的时候同时也面临你要被整合。当初我进入东海硅微粉时候，包括我父亲他对这份事业的执着，想把这硅微粉做大、做强，那我们想，只要这个人我们判断他或者这个企业是能够真心真意的，或者他的战略目标、他的方向是准备把硅微粉做大做强的，那好，这大目标只要一定，个人的那种东西我想呢可以往一边放放。事实证明今天的结果，我们也没有吃亏，我们发展得很好，比以前好得多。
    李老：当时感觉，如果说只依靠我们自己独立去做，根据当时的形势及很多因素条件去判断，我们做不起来，那就是很可能把这些时间和我们的想法给耽误了，所以说必须找一个有实力的这么一个企业跟我们来合作，所以就这样决定了。
    薄其芳：那您舍得吗？
    李老：没有舍怎么有得呢？所以说舍得舍得，有舍才有得。
   

薄其芳：下面我想问一下徐主席，当初这个东海硅微粉厂是不是第一家将外地知名上市公司引进连云港的。
    徐晔宇：因为我以前在县里边，副县长负责分管招商引资工作，去动员一些认为经营得不错的企业。他们做这件事情确实还是比较困难的，他觉得舍不得。所以刚才讲舍得舍不得，建立在有没有理想和抱负上，我们李总在这方面还是看得远的。第二点呢，就是上市公司，我们也知道上市公司在跟小企业合作的时候，也要看你这个企业有没有好产品，有没有好的技术，还要看当地有没有好的资源，在这些方面李总满足了要求。所以当地政府也很关心这件事情，他们的合作是在当地政府，我们连云港市，东海县的领导都到过这上市公司去，帮着一起做工作，促进我们李总的想法往前大大地迈一步。所以他那个资金一合作，资金问题就解决了。上市公司也有人才，所以这件事情，无论对个体私营企业招引大企业来讲，对当地政府招商引资来讲，对东海硅产业的发展都有着它非常重要的意义。
    杨东涛：因为我们说宁做鸡头不做凤尾，一种是什么，我可以稳稳地做鸡头，然后我不去做凤尾，那从这儿他们不是这种情况，因为他去合资了。还有一种是什么，我鸡头做不了了，我只有通过搏一下，通过做凤尾，然后好好地来做鸡头，但他们那个情况也不是的。他们是这样一个情况，我想做鸡头可以好好地做，但是我通过做凤尾，试图实现我更大的企图心，以后做凤凰。
   

李老：工厂的发展，像我这个年龄呢，应该说还是有点跟不上，后来我就离开了这个总经理位置。
    薄其芳：您就离开了？
    李老：我就离开了。
    薄其芳：辞去了总经理的这个职位。
    李老：就是说，一个感觉呢，因为初衷是要把这个硅微粉做起来，自己又感觉有点力不从心。
    薄其芳：力不从心？
    李老：对。和年轻人，我自己力争保持没有代沟，没有差距，但是事实上做不到，平时尽量表现没有差别。
    薄其芳：尽量表现得您跟他们没代沟。
    李老：但事实上心里有时候还是有差别，感觉很费力，所以说那时候就想如何把这个问题给解决了，后来呢我就离开这个岗位。
    薄其芳：晓东就继任了这个总经理的职位是吗？
    李晓冬：我是在2004年8月25号那天上午，董事长打电话给我，我还在厦门，他说你今天回来。我说我这边有事，明天回来。他说他在连云港，就让我今天回来。晚上回到连云港的时候可能是11点左右，那天晚上我们董事长跟我谈了，基本上是彻夜长谈，也谈了他做总经理的很多故事，到最后，他跟我谈了几个观点。第一个呢，说作为总经理是最孤独的，在公司里面，别人都有退路，你是没有退路的，很多问题你就得把它攻下来。第二点呢，叫我们让这个公司朝着他期望的方向去发展，那我想这肯定听着听着也就听明白了，这都是董事长对总经理说的话。第二天上午，董事长就开会宣布我做总经理。后来我在想，他为什么会选我，第一个我想呢，他目前认为，目前我应该是公司最适合做总经理的人，我做过生产，对技术比较了解，搞过销售，目前在外边的各方面的事情处理的他都基本满意。第二个在我们公司出现一些紧急事情的时候呢，我处理的基本上他也是满意的。第三点我想还来源于他觉得我对这份事业，对这工厂，我有我的想法，有一些执着的追求，包括将来下一步的规划，我们之前都有交流。同时对一些这个公司的各方面的管理，当时我已经这样判断他是这样看待我的，具备一些基本的管理能力了。
   

薄其芳：节目一开始我就说了晓冬很喜欢体育，所以我们今天要来听一听你企业的体育精神。那能不能说现在这一次引资之后，让这个企业进入了一个更高的发展层次呢？
    李晓冬：资金来了，我的项目也做了，那我下面做什么？通过分析以后，事实上一直以来我们就立项做一个项目，就是一个叫“球形硅微粉”的项目，要取得技术上一个突破。这个产品目前在我们封装行业里面，应该说只有日本的企业才能做到全球一流，也就那么几家，韩国和美国也有人在做，但是水平不怎么样，当初我们国内没有一家能做这个产品。
    薄其芳：“球形硅微粉”。
    李晓冬：“球形硅微粉”，所以当初我们确定这样一个技术目标，就不断地要往更高的技术方向去发展，当初就是制定这样一个目标，我们的总工年龄比较大，他说我瞎搞。
    薄其芳：他说瞎搞？
    李晓冬：对，他说这个东西是我们能做的吗？我是共产党人我不做假，这个东西不能搞。但是呢我们当初通过调研以后，我们应该具备这样一个基础，所以当初我们就立项，我说你不搞我来搞，就立项，把这项目立了下来。
    薄其芳：那当时你怎么会有信心去做这件事情呢？连工程师都说你们这是不切实际的想法。
    李晓冬：其实这个产品呢，我们很早就在做一些这方面的规划，后来我们做的时候，我们自己做了一些试验，后来我们跟一个学校的老师再一起来做一些合作。当时我们在这方面是取得了一些成功，所以我们认为这个东西我们已经有一定的技术方向了，那下一步既然方向没有错，那么我们就要搜索这个方向的专家了。后来我们搜索到国内一个非常知名的专家，以前讲说刘备“三顾茅庐”请专家，我们请的这个专家，我们是请了7次。
    薄其芳：古有刘备“三顾茅庐”，今有晓冬“七顾茅庐”，给我们讲讲这个故事。
    李晓冬：第一次他不见我，说你们那个厂不要搞，我去过，太小了，这种技术不是你们搞的，我连说话的机会都没有。
    薄其芳：他都没见你第一次。
    李晓冬：电话打一下就行了，哪有时间见你啊。第二次呢，我想算了，增加点信任度，找政府出面，我们又找我们当地科技局的一个领导跟我们一起去，也没见面。电话联系的时候，说真的没时间，说你的产品不要搞，说我知道。老师说话很坦诚，政府也不能帮你研究，你们这边还是搞不了，不要谈，他根本就不跟我见面。然后我们就是去找他学校的领导，学校的领导一想，这个项目还蛮好的，说你跟人家谈一谈，他说那好吧，他也得给领导面子，这样我们跟他见了一面。第三次好不容易才见了一面。然后我跟他介绍，因为当初我跟他谈了很多次，前三次我对他已经有印象了，这个老师对经济利益他不是很看中，因为我调研过他，他做很多项目的时候，并不是太看中钱。他做的很多都是国家级的项目，他对一些比较好的课题是很感兴趣的，但是一个课题做的时候他也要选合作者。第三个，如果有好的课题他做好了以后，我想他也面临一个比较好的名义上的提升，出于这几条考虑，去找他之前我还是做了一些准备的，跟他见面我告诉他，我们已经有了一定的基础，他见面就问我，你们有没有碰到什么样的问题，很专业，就说我们碰到的问题。那我们也不能表现得很外行，就说我们曾经做了哪些工作，现在碰到一个问题了，要用几种办法去解决，但是干起来也还是很难。然后我们又把我们工厂的图片做成PPT，工厂现状是什么样，我们目前其他状况是什么样子，也给他看。你们工厂已经发展成这样子了，那好了，我说那有时间到我们工厂看看，专门看看我们试验设备、检验设备，他说好。这样我们就回去了，后来我想想还不对，他可能是给面子，领导安排嘛。后来我就打电话约他，我说你什么时候来。
    薄其芳：第四次了吧。
    李晓冬：对，我打电话给他，他说好，找个时间，就没过来，我说你答应我要来的，到底什么时间，我说我们也很忙，您应该来，这个地方应该有您感兴趣的东西。后来他真来了，第五次到我们公司看看这些现状，他很高兴，说有一定基础，做得不错，你们那几个问题应该是碰到的很难解决的吧。我说对，我们当时一个团队也跟他一起去看的嘛，我说这就是我们团队成员，这样他也很开心回去了。回去之后呢，那我还得问他，你很高兴，可你当时没有给我答案，我说到底情况怎么样，他说他要考虑考虑。他考虑的时候就有点悬了，我在怀疑他有没有底了，那时候我对他产生怀疑了，万一我请的人，他的名气很大但他搞不定，那我们也面临着重新选人的问题。
    薄其芳：我觉得这真是一场博弈的过程。
    李晓冬：是啊，这个时候呢我们也碰到一个机会，当初有一家公司找我们合作。因为当时我们在国内的硅微粉行业，还有电子封装行业，我们是相当有名的，我们市场覆盖率很高，这家公司想进入中国市场。我说好啊，可以看看我们工厂。我知道他有球形硅微粉，那我就让他看我的工厂，回头我就有个条件。看我的工厂之前你要答应我个条件，你的工厂也得让我看，特别是你的“球形硅微粉”要让我看，当时他们请示之后说可以，那我就让他看我工厂了。我就打电话给我们 那个 老师，我说你愿不愿意看看“球形硅微粉”工厂，如果他不愿意去说明他搞不定，如果他愿意去，说明我还是有希望的，他说可以，那我就心里踏实了，最后我们一起到这家公司去看了一圈。回来之后他告诉我们说，我们这个技术，目前的基础存在的瓶颈问题，我们通过努力应该可以解决，所以当时我们就签约搞了这个项目，这个项目现在搞得非常好。

薄其芳：其实刚才晓冬给我们讲的“七顾茅庐”的故事只是告诉我们，在这项技术研发的过程当中遇到了很多的困难，这可能只是其中的一件。刚才晓冬没说，据我了解呢，就是2008年我们国家已经成为第四个掌握“球形硅微粉”技术的国家是不是？
    李晓冬：从我们那个开始。
    薄其芳：从你们那儿开始的。
    李晓冬：对对对。
    薄其芳：祝贺祝贺。如果用这个企业的体育精神来概括，前面是更高、更快，那下面就应该是更强了，如何使企业更加强大？

李晓冬：当我们的技术，我们的工艺不断往前走的时候，我们就要解决一个问题，必须加强我们现场的管理，我们现场的管理就是说可以让我们变得更强。很多公司其实它不是被饿死的，它恰恰是被胀死的，单子太多了做不过来，然后由于现场管理不到位，管理支撑，无法支撑现在这个状态了，然后这个企业轰然倒下。所以在这个时候呢，我们还是更多地引入一些专业的管理方法，你比如说像5S。
    薄其芳：是哪5个S？
    李晓冬：清洁、清扫、整理、整顿，最后还有一个素养，我们请入了一些专业的5S管理人员，管理咨询老师跟我们合作来做我们公司的5S。
    薄其芳：您今天是不是也请到了一位。
    李晓冬：请到了我的合作伙伴。
    薄其芳：能给我们介绍一下吗？
    李晓冬：靖江连云港 公司的戴 老师。
    薄其芳：您好，欢迎您 戴 老师，请坐，能不能跟我们谈一谈当时企业的那个现状。
    戴 老师：我们有一个叫清扫，清扫的一个项目，对于这个粉体行业里面来说是一个比较困难的事情。我们开始进去的时候，车间里面看起来有点雾蒙蒙的，清扫的第一个事儿就是把现场搞干净，清扫工作场所内的脏物。但是更重要的不是把现场搞干净，而是要保持工作场所的干净，那么保持就比较困难了，要怎么样让这个粉尘不再产生，首先原来的粉尘怎么去清除，原来有一些粉尘在高空，在那个物体上面，机器一生产，机器一轰鸣，一震动又下来了。我们李总下定决定花了7天的时间，就是停产一周，请专业公司的人，花了几万块钱来打扫这个卫生，打扫完卫生，说我们现在窗明几净了，里面搞得很干净了，能不能不再有新的粉尘出来，然后我们通过跟技术人员一起研究，通过跟车间生产的一线人员一起研究，找出了19个问题，专门把这19个问题一一予以解决。现在到我们的那个车间去看，通透性非常好，就像我们现在这个空间一样，我们就是进去，里面在上班，里面的工人在操作，进去完全不需要戴口罩，就像进到一个教室或者一个大的办公环境一样。如果没有李总的执着，没有李总的坚持，绝对达不到这个效果。
    薄其芳：好，谢谢， 谢谢戴 老师。刚刚晓冬为我们讲述了更高、更快、更强的他的企业的体育精神，那下面我们来看一个短片，看一看如今的东海硅微粉有限公司是怎样的一个企业。

 

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解说：如今东海硅微粉下属的工厂，已经由2004年的2家发展成为现在的4家，企业生产能力和销售额稳居国内第一，世界三甲的行列。去年，东海硅微粉的年销售额超过了国内名列二三四位的三家企业的年销售额总和。东海硅微粉生产的产品现在已经成为三星、LG、汉高等众多世界知名电子企业的重要原材料。

 

李晓冬：国内很多人创造了在国际上甚至国内上第一的这种佳绩，我们赢得了国外很多同行的尊重。我去了一次日本，拜访我们的一个同行，这老兄72岁了，他儿子40多岁，快50了。他们整个团队我仔细看过了，他们比较老化一点，也不大讲英文的，比较保守，我看它的教育不是面向世界的。然后我给他我们公司的图片，他一直不相信，说你是从哪里搞的图片？我说是我们公司的。
    薄其芳：他不相信？
    李晓冬：不相信。
    李晓冬：我在和他聊天的时候，他不停的打断我的话问，说这图片是不是你们公司的？我说是啊！他说你们以前不是那个样子嘛。我说，是啊，我们以前不是那个样子，但是现在是，我就在你面前，我们公司确实就是今天这个样子。那时包括他们的生产设备啊，虽然没有让我看，但是我们都是同行啊，我看看他的外观我就知道它基本上是一个什么样子。他在日本是属于中流的企业。在年龄结构，他的设备能力看，都不如我们。包括韩国要求我们各种合作的模式，以及对他现场的观测，我们说肯定得调整调整，我们目前很多方向已经超过他们了。
    薄其芳：最重要的是，他们固步自封。在我们的现场也来了一些大学生朋友，我就请两位同学让你们提自己的一些问题。
    观众：我想请问 李 先生对待员工的要求有哪些？
    李晓冬：我是从学生过来的，1995年大学毕业，我非常了解大家的一些想法，但今天你们什么想法呢，我是要更多的时间去交流。但我觉得有一点是很重要的，就是说当我们每做一件事的时候，我们要有一种进取心，要把它做好，其实你真正做到什么程度，你要相信能做你领导的人，他会看清楚你的努力到什么程度，有个非常好的结果固然重要，但我们更重要的是看这个过程你做了些什么。如果这过程中你是带着一种思想，带着一种方法去做的，那我想将来你是有前途的。
    薄其芳：收看我们节目更多的是大学生或者是青年创业者，那在这里希望你用一句话来告诉他们你最大的体会。
    李晓冬：作为新时代的大学生，我真的希望你们能够关注工厂的工作，然后了解工厂，进入工厂，能做一些具体的事情。愿我们将来的工厂，一定是大家可以大大施展手脚的地方。
    薄其芳：好，今天非常感谢晓冬能够和大家分享他的创业故事，在这里我们也希望晓冬能够带领自己的企业，继续秉承更高、更快、更强的企业精神，让企业发展得越来越好。

李晓东：谢谢谢谢。

薄其芳：好，感谢大家的收看，我们下期同一时间再会！