江苏德威机械设备有限公司成立于1999年，专业从事流体装卸系统的制作与销售，近年来业务蒸蒸日上，今年上半年共接订单近200笔，较去年同期增长100%。在公司董事长王东祥先生的带领下从最初的苦苦挣扎到现在的快速发展，得益于企业文化的从无到有，从有到优。           

文化是企业的灵魂和精神。一个企业如果没有好的企业文化，即使有好的硬件设施、较高水平的薪资待遇也很难留住人才。一个企业没有了思想和活力如同死水一潭，何谈发展。

我们的目标就是将德威公司建设成一个温暖的大家庭，让每位员工在德威公司有家的感觉，大家一起快乐的工作。为了达到这一目标，近年来公司方面做了不断的改进和努力。

王东祥董事长是一位不满足于现状，敢于接受不同思想的勇者。因为他本人没有科班的管理理论基础，没有过去在企业里做领导的管理经验，加上在实际经营管理中经常遇到些困惑和问题，于是非常渴望学习些有用的管理经验和技能，自2003年以来参加过好多课程的学习，其中包括中央党校EMBA 的全部的课程, 参加过《教练技术》三个阶段的学习，今年还参加了国内最高端品牌之一的富布斯商学院的学习，同时还是连云港多星企管公司的第一批会员，甚至花了数十万元请过咨询公司给企业做管理咨询。王董事长的这种好学上进的精神在企业中也得到体现。

公司真诚的关心着每位家人的成长，不断提供各种培训学习的机会，遵行着“请进来、走出去”的原则，邀请知名培训公司的优秀讲师走进企业，通过全员内训的形式带来新思想，新的理念。我们公司不但请进名师，而且积极参加市企业文化协会组织的各项活动，输送表现突出的优秀员工去台湾、深圳、青岛等等城市参观学习。花巨资让企业的中高层管理者学习顶级的课程，开拓视野，为企业再上新高度打下基础。更是响应市企业文化协会的号召在公司内部推行《弟子规》的学习，多名员工在市企业文化期刊上发表情深意切的文章。

我们管员工称家人，也在不断的向家人的方向努力。自前年起，公司在每位员工生日的那天送上蛋糕及董事长亲笔签名的生日卡片，让他们在这个特殊的日子里能感受到不一样的关怀。只要有员工家里有大事小情的，公司董事长总是第一个关心的人，带着一份祝福、一束鲜花或一份慰问走近他们的身旁，送上全公司家人们最真诚的心，那种欣慰是金钱所不能衡量的。记得2010年初，供应部小胡连续多日愁眉不展，面容憔悴，仔细询问得知其父亲突遇车祸生命危急，他晚上在医院整夜整夜的看护，一早再赶到公司上班，王董事长得知后又心疼又感动，立刻去医院看望询问病情，送上慰问金。公司里的家人们踊跃捐款并派代表前往医院，病床前的小胡及家人不断的向公司表达着感动和谢意，更是在以后的工作中感受到小胡的积极和热情。今天的三八节，公司董事长为每位女同胞准备一束鲜花并亲自送到她们的手中，女员工们感觉到非常的惊喜，因为感动而热泪盈眶，因为感动而加倍的努力工作。正是这些一件件的事情将德威员工的人紧紧的连接在一起，像家人一样互助互爱，一同奔向我们的目标。

人因为梦想而伟大，因为目标是成长。王董事长不但自己为梦想而奋斗，同时不忘记启发每个员工的梦想，启发员工思考自己的目标在哪里，自己的梦想是什么。每位家人都制定了自己的短期、长期目标，把它做成展板放在公司的宣传栏中激励着每位家人为实现目标而努力。

王董事长带领所有的德威家人制定了我们公司的目标：2016年成功上市。也许在别人看来这只是个梦想，但是我们坚信所有的现实都是由梦想而来。

公司的价值观：拼博做事，感恩做人，发挥特长，持续成长。

公司的使命是：专注于流体装卸、储运的解决方案，帮助中国成为世界第一经济强国。

公司的愿景是：成为中国提供流体装卸、储运解决方案的领导者。

这就是我们的公司，我们的家，有爱，有梦想！

（网编：张健飞）